Les compétences de A à Z

Il existe plusieurs types de compétences : les hard skills, les softs skills et les mad skills. Comment s'y retrouver et pourquoi toutes les mettre en avant ?

Nous savons tous ce qu’est une compétence, mais connaissons-nous vraiment son cycle de vie ? À travers cet article, nous nous concentrerons sur le cycle de vie des compétences et sur la façon dont l’expérience employé est construite autour de celui-ci.

Quelles méthodes pour manager stratégiquement les compétences en mouvement ? Comment s’appuyer sur un référentiel de compétences pertinent pour répondre aux objectifs fixés ?

Une approche de la gestion des talents basée sur les compétences est l'une des stratégies les plus en vogue dans la sphère RH et a un impact sur toute l'entreprise. Découvrez comment mettre en place une approche par les compétences dans votre entreprise.

Mettre sa cartographie des compétences à jour, c’est la rendre dynamique et opérationnelle tout au long de l’année. Mais comment l’optimiser ? Voici nos 5 astuces qui vous permettront d’avoir une cartographie actualisée, actionnable et pérenne.

Le référentiel de compétences est un outil qui revêt une grande importance. Cependant, il peut apparaître comme un chantier insurmontable. Cela est sans compter avec l’existence de quatre fonctionnalités clés qui vous aident à bâtir rapidement un référentiel prêt à l’emploi.