Préparez vos équipes pour l'avenir grâce au développement des compétences
Grâce à des formations et des programmes de mentorat pertinents, vous soutenez les ambitions de vos employés en proposant des montées en compétences et des requalifications.
Transformez votre stratégie de formation avec des informations sur les compétences
365Talents donne la possibilité aux RH de voir et d'agir sur les écarts de compétences et de suggérer des ressources de formation qui correspondent aux besoins de l'entreprise et des collaborateurs.
Les insights sur les compétences permettent aux RH d’avoir un rôle plus qualitatif et transversal : il offre une stratégie de développement des compétences, exploite des bibliothèques de compétences dynamiques pour analyser les tendances et identifier la meilleure façon d'aider les employés à développer leur carrière.
Boostez la participation avec des suggestions de compétences intelligentes
Vos employés sont plus enclins à une montée en compétences grâce à une formation personnalisée, un mentor et des suggestions de mobilité en fonction de leurs compétences et de leurs intérêts.
365Talents place le collaborateur au centre de son évolution, favorise son développement, estime son niveau d'expertise et anticipe ses besoins de développement de compétences.
Rendez vos collaborateurs acteurs de leur carrière grâce aux analyses individuelles des écarts de compétences
Vos collaborateurs peuvent mieux piloter leur propre carrière grâce à une analyse personnalisée des écarts entre leurs profils et leurs ambitions.
L'analyse individuelle des écarts de compétences rend la formation visible et accessible à tous afin que les employés puissent construire leurs parcours de montée en compétences ou de reconversion.
Preuve à l'appui
"Grâce à 365Talents, nous proposons à nos collaborateurs des services RH personnalisés pour les aider à devenir les moteurs de leur propre carrière en les aidant à valoriser, réfléchir et développer les compétences de demain" - Cristèle Pernoud, Directrice Strategic Workforce Planning Group
L’upskilling et le reskilling, propulsés par 365Talents
Vos collaborateurs veulent être prêts pour l'avenir. Votre entreprise doit combler les écarts de compétences avant qu'ils n'apparaissent. Avec une intégration LMS transparente et une expérience utilisateur attrayante et stimulante, 365Talents aide à garantir que vos employés et votre entreprise peuvent progresser rapidement et en toute confiance.
Intégration transparente avec votre LMS
365Talents s'intègre à la grande majorité des solutions de gestion de learning internes ou externes, y compris LinkedIn Learning, Degreed, 360 Learning, Edcast, FutureSkill et plus encore.
Échanges de compétences au sein de votre organisation
365Talents collecte, gère et partage les compétences à travers vos solutions RH afin de créer une expérience unifiée et cohérente pour vos collaborateurs.
Alignez les intérêts des collaborateurs et les besoins de l'entreprise
365Talents personnalise les formations en fonction du profil de compétences de chaque collaborateur, tout en s'appuyant sur les besoins RH pour créer un plan mutuellement bénéfique pour combler les écarts de compétences.
Optimisez vos offres de formation
Grâce aux retours de vos collaborateurs, 365Talents offre une visibilité sur les formations les plus utiles et les moins populaires de votre catalogue afin que vous puissiez optimiser en conséquence.
Responsabilisez les collaborateurs dans leur propre perfectionnement
365Talents propose des formations personnalisées en fonction du niveau de compétence existant et attendu de chaque employé ainsi que de ses intérêts et ambitions professionnelles déclarées.
À l'épreuve du temps avec des informations sur les tendances en matière de compétences
365Talents utilise votre bibliothèque dynamique de compétences pour analyser les tendances et identifier les groupes et les employés les mieux placés ou ayant le plus grand besoin de se former aux nouvelles compétences prévues.
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