Révéler tous les talents pour ouvrir le champs des possibles

Ouvrir les référentiels RH, rendre les collaborateurs maitres de leurs données et traiter des millions d’informations
grâce à l’intelligence artificielle pour révolutionner le management des talents.

Une expérience qui change la donne

Chez 365Talents, nous créons la prochaine génération des outils de management des talents propulsés par l’IA.
Notre solution est aujourd’hui déployée chez des milliers de collaborateurs.

Une expérience qui bouleverse la gestion des talents

Chez 365Talents, nous créons la nouvelle génération d'outils de gestion des talents boostés par l'IA. Notre solution est déjà utilisée par des milliers d'employés.

365Talents en chiffres

10M€
series A

Des investisseurs de renom nous font confiance et nous accompagnent dans notre mission.

+1Million
utilisateurs

Des centaines de milliers de personnes et d'entreprises utilisent 365Talents chaque jour.

+3Millions
de compétences identifiées

Notre technologie alimentée par l'IA trouve des compétences pertinentes pour aider nos clients à prendre de meilleures décisions.

+60
pays

Nous ouvrons des possibilités aux employés de nos clients dans le monde entier.

Les fondateurs

Fondée fin 2015 par Loïc Michel, Mathieu Martin et Paul Mougel, 365Talents
édite une solution en mode SaaS destinée aux directions des ressources humaines de grandes entreprises.

Loïc Michel, CEO

En charge de la stratégie et du développement de l’entreprise. Diplômé de l’INSA Lyon. Après des années d’expériences en tant que consultant en France et au Canada, Il s’est spécialisé dans l’innovation liée au monde des ressources humaines.

Paul Mougel, CTO

En charge de l’analyse data, des recherches scientifiques et produits. Il a précédemment travaillé dans des laboratoires de recherches aux Etats-Unis (Harvard, Boston), au Royaume-Uni (University of Birmingham) et en France (INRIA, Lyon).

Mathieu Martin, CSO

En charge du développement commercial, diplômé d’un MBA en gestion des ressources humaines. il a travaillé pendant 10 ans en ESN, tout d’abord sur du développement RH puis pendant de longues années dans la gestion d’une Business Unit.