Découvrez les outils pour réussir votre parcours compétence
Commencez votre aventure en passant d'une entreprise centrée sur l'emploi à une organisation basée sur les compétences avec la boîte à outils SBO de 365Talents.
Découvrez une collection complète d'articles, d'évaluations, de guides et d'autres ressources conçues pour vous aider à construire, mettre en œuvre et délivrer la valeur de votre transformation par les compétences.
Accéder à la Boîte à outils des organisations basées sur les compétences
Nous avons créé une boîte à outils spéciale pour les organisations basées sur les compétences (SBO), rien que pour vous ! Pourquoi ? Parce que nous savons à quel point il peut être difficile de montrer la valeur des compétences et des SBO lorsque vous essayez de mettre en œuvre votre parcours de transformation.
Dans cette boîte à outils, vous obtiendrez les ressources dont vous avez besoin pour :
- Naviguer dans les organisations basées sur les compétences : Des outils pour comprendre ce qu'elles sont, leurs avantages, leurs défis et comment commencer.
- Passer d'une approche par l'emploi à une approche par les compétences : Des outils pour démarrer, poursuivre ou achever votre transformation par les compétences.
- Tirer parti de la technologie RH : des outils pour exploiter la puissance de la technologie et de l'intelligence artificielle afin de tirer le meilleur parti de votre organisations basées sur les compétences.
Vous y trouverez également un questionnaire sur les SBO pour évaluer votre maturité et le stade auquel vous vous trouvez, les stratégies à suivre, toutes les questions que vous devez vous poser avant et pendant votre parcours, et bien plus encore !
Téléchargez la boîte à outils
Naviguez dans les organisation basée sur les compétences
Devenir une organisation basée sur les compétences n'est pas de tout repos. Il est essentiel de comprendre et de maîtriser le concept, ses avantages et son impact potentiel sur votre entreprise grâce à des stratégies RH centrées sur les compétences des collaborateurs. Vous pouvez commencer dès aujourd'hui !
De l'approche centrée sur l'emploi à l'approche fondée sur les compétences
Les organisations basées sur les compétences excellent dans le paysage professionnel perturbé d'aujourd'hui parce qu'elles comprennent que chacun possède un talent inné et la capacité de développer un nouveau potentiel. Il est primordial de donner la priorité aux compétences dans la planification de 2024, en offrant une flexibilité tout au long du cycle de vie des talents tout en établissant un langage commun pour le développement des salariés. Donnez à votre équipe RH et à votre direction des informations précieuses pour la prise de décisions stratégiques et la veille compétitive.
Tirez parti des technologies RH et de l'IA
L'automatisation, l'intelligence artificielle, le Metaverse et même la maîtrise de la technologie des réunions à distance illustrent tous le fait que le monde du travail a progressé à une vitesse fulgurante. Pour suivre cette évolution, les entreprises doivent s'attacher à donner à leurs équipes les compétences et les opportunités dont elles ont besoin pour rester compétitives. Voici un menu riche et varié d'outils axés sur les compétences.
Des leaders de l'industrie nous font confiance
Explorez la boîte à outils des SBO
En tant que fervents initiateurs de l'approche compétences, nous sommes ravis de partager cette boîte à outils et de vous aider à devenir un pionnier dans ce domaine.
Les KPI d'une révolution des compétences
6 semaines du lancement à l'impact
l'intégration et l'impact en seulement 6 semaines
Diminution de -10% de turnover
en moyenne chez les clients de 365Talents
Agumentation de 30% de mobilité interne
en moyenne chez les clients de 365Talents
Diminution de -25% dans les projets externalisés
en moyenne chez les clients de 365Talents
50-150K € d'économies sur les coûts de solution
en moyenne pour mettre en œuvre 365Talents par rapport aux solutions concurrentes
4M € économisés dans le remplacement des salariés
en moyenne pour une entreprise de 10 000 collaborateurs
1M € économisés en matière de recrutement externe
en moyenne pour une entreprise de 10 000 collaborateurs
60-150% augmentation de l'engagement collaborateur
en moyenne chez les clients de 365Talents
Qu'est-ce que 365Talents ?
Dans un océan d’outils de gestion des compétences, 365Talents se distingue en tant qu’expert de l’approche compétences pour les grandes entreprises. Nous allons au-delà des approches traditionnelles, en offrant plus qu'une simple technologie.
Imaginez une vision en temps réel des compétences de vos collaborateurs, couplée à l'expertise nécessaire pour mettre en œuvre des projets stratégiques RH qui s'alignent sur vos objectifs business.
365Talents n'est pas seulement une plateforme/un outil RH ; nous sommes vos partenaires pour naviguer dans le monde des compétences. En tant qu'experts de l'approche compétences, nous offrons à la fois technologie de pointe, conseil et gestion de projets RH pour redéfinir la façon dont vous identifiez et valorisez les talents cachés au sein de votre entreprise.
Embarquez dès maintenant pour devenir une organisation basée sur les compétences et rejoignez les rangs de pionniers comme Veolia, SLB, Total Energies, Société Générale, et plus encore.
