Nos clients révèlent les talents cachés de leurs collaborateurs

Booster la mobilité interne et préserver la culture d’entreprise

En pleine période de pénurie des talents, Eiffage souhaite retenir ses talents en interne en encourageant le développement de carrière de ses collaborateurs via notamment de la mobilité. 

Les compétences au service du développement du collaborateur

Société Générale a pour défi d’élaborer une cartographie exhaustive des compétences au niveau groupe via un référentiel clair et mis à jour en temps réel ainsi que de développer l’employabilité de ses collaborateurs.

Accompagner et fidéliser ses Talents en hypercroissance

Avec une forte croissance du business et de ses effectifs, Believe souhaite implémenter une gestion des compétences plus efficace et agile avec une identification en temps réel des compétences à partir de fiches de poste, et plus pertinente pour ses collaborateurs.

Tessi rend ses collaborateurs acteurs de leur carrière

Tessi ne possède pas de vue claire sur tous les atouts de ses collaborateurs et souhaite pourtant les faire évoluer et se projeter sur des opportunités internes de développement.

La Caisse des Dépôts rend ses collaborateurs acteurs grâce à l'IA

Les collaborateurs de Caisse des Dépôts font des carrières longues dans l’entreprise. C’est pourquoi, CDC choisit la solution 365Talents pour développer une vision 360° des parcours collaborateurs, renforcer le développement des compétences et la mobilité interne.

La bonne compétence, au bon endroit, au bon moment, partout dans le monde

Le Groupe SEGULA Technologies entame un chantier stratégique de planification des ressources et des compétences de ses collaborateurs afin de répertorier les richesses existantes dans les 30 pays du Groupe, et d'assurer, avec l'aide de l'IA, une gestion innovante des compétences au service de la performance du Groupe.

Video Innovation RH Société Générale & 365Talents

365Talents a remporté le prix argent Co-Construction de La Nuit de l'Innovation RH avec notre client Société Générale. Nous sommes très fiers de cette collaboration. Découvrez notre pitch inspiré d'Un gars Une fille, ou plutôt un RH une tech.

Retour d'expérience - Crédit Agricole Provence Côte d'Azur avec Pascal Crescent

Le Crédit Agricole Provence Côte d'Azur a été l’une des toutes premières Caisses Régionales du Groupe à nous rejoindre. Aujourd’hui, les collaborateurs sont valorisés par leurs compétences et pilotent leur carrière. Les RH ont une gestion des compétences internes impactante et la mobilité interne est optimisée pour anticiper le futur de l’entreprise.

Webinar 365Talents & Assessfirst & CA Provence Côte d'Azur : retour d'expérience

"Simplifiez votre gestion des compétences et ouvrez le champ des possibles à vos collaborateurs" : telle est la mission et la démarche entamée par CA PCA avec 365Talents et Assessfirst. Regardez le replay de ce webinar client !

Réussite client : Crédit Agricole CIB

Anne Catherine Ropers, Directrice Générale Adjointe en charge des Ressources Humaines, nous raconte comment 365Talents accompagne la transformation RH du groupe Crédit Agricole CIB.

3 questions à Gwenola Martin, Groupe Caisse des Dépôts

Découvrez dans cette interview les réponses de Gwenola Martin du Groupe Caisse des Dépôts à 3 questions qui nous tiennent à cœur :
1) Quels ont été les grands défis ? 2) Pourquoi avoir choisi 365Talents ? 3) Quels sont les résultats et les projets à venir ? En bonus : 365Talents en 3 mots ?

365Talents et Allianz France - Le Grand Entretien avec Michel Denisot sur BSmart

Découvrez Le grand entretien de Smart avec Loïc Michel, CEO et co-fondateur de 365Talents, accompagné par Charlotte Guy Duquesne, Directice de la Gestion des Talents, du Développement RH et de la Diversité et Inclusion chez Allianz France.