Une architecture des compétences et des métiers scalable, sans efforts superflus
365Talents vous aide à créer un référentiel sur mesure et adapté à l'avenir pour vos compétences et vos métiers, répondant aux besoins évolutifs de votre entreprise.
Plus intelligent, plus rapide et guidé. Découvrez notre méthode simplifiée et éprouvée.
Les entreprises deviennent des organisations basées sur les compétences avec 365Talents
Obtenez une vue complète des compétences et des métiers de votre entreprise en quelques semaines
Vous peinez à cerner les compétences nécessaires pour faire grandir votre équipe ? Maintenir les données sur les compétences et les métiers à jour à travers des tableurs et des outils dispersés peut sembler fastidieux.
365Talents recueille et centralise toutes vos données sur vos compétences et vos emplois dans un hub dynamique et unifié, qu’elles proviennent de votre SIRH, LMS, ATS ou d’autres sources. Cela vous offre une vision complète des compétences de vos collaborateurs au sein de votre entreprise. Quel que soit le niveau de maturité de vos données, l’IA unique de 365Talents comprend votre secteur d’activité, votre entreprise et vos équipes. En tirant parti de nos insights alimentés par une IA éthique, notre ontologie robuste des compétences et notre expertise, nous vous aidons à identifier, définir et construire une architecture des compétences et des métiers adaptée à vos besoins, tout en garantissant une transformation fluide, étape par étape.
- Référentiel de compétences personnalisé
- Architecture métier évolutive
- +45 langues disponibles
Libérez le potentiel de vos collaborateurs grâce à une architecture métier solide
Vous luttez avec des intitulés de poste inconsistants ou des architectures métiers complexes ?
365Talents apporte clarté et cohérence à votre structure d’emploi. Notre IA avancée simplifie le processus en harmonisant les classifications de postes, optimisant les matchings compétences-métiers, et en les ajustant à des descriptions précises et actuelles. Avec le générateur de descriptions de poste alimenté par l’IA de 365Talents, vous pouvez facilement créer des descriptions claires et engageantes qui définissent les attentes des postes, soulignent les compétences essentielles et mettent en avant les opportunités de croissance. Vous offrez à vos équipes une transparence et un alignement accrus sur les attentes de vos salariés.
- Générateur de descriptions de postes
- Lien entre les intitulés de poste et la description de poste
- Cartographie des compétences
Prenez des décisions éclairées grâce à une taxonomie des compétences à jour
Vous souhaitez améliorer la visibilité sur vos compétences mais ne savez pas par où commencer ?
365Talents facilite la création d’un hub de compétences centralisé et digital, vous libérant de la complexité de la gestion des données. Notre IA extrait en permanence les données des compétences à partir de sources clés comme les nouveaux profils de recrutement, les descriptions de poste, les programmes de formation et les insights du marché pour maintenir votre référentiel dynamique et à jour. Nous assurons une gestion de qualité et personnalisée en traitant les synonymes, les classifications, les traductions et les configurations de catégories. Et surtout, vous gardez le contrôle pour personnaliser votre hub. Ajustez les noms de compétences, affinez les catégories et adaptez les balises pour qu’elles s’alignent parfaitement sur les objectifs uniques de votre organisation.
- Extraction de nouvelles compétences continue
- Insights sur votre marché
- Gestion des données automatisée
Obtenez une vision claire des compétences et des insights actionnables
Recueillir des données sur vos compétences est un bon début. Pour en tirer tout le potentiel, il faut des analyses avancées pour visualiser les compétences de votre équipe et identifier les forces et écarts de compétences afin d’optimiser vos stratégies RH. Avec 365Talents, analysez la proximité des compétences et leur répartition fonctionnelle, démographique, et plus encore. Explorez la distribution des rôles, alignez vos descriptions de poste sur les tendances grâce à des benchmarks externes, et identifiez les écarts de compétences. Cette approche vous aide à définir des actions ciblées pour combler ces écarts et anticiper vos besoins futurs.
- Statistiques sur les compétences
- Statistiques sur les métiers
- Analyse des écarts
Harmonisez vos processus RH avec un langage commun : les compétences
En centralisant et en contextualisant toutes vos données compétences, 365Talents crée un langage compétences unifié qui simplifie les processus RH au sein de votre organisation. Notre plateforme optimise l’interopérabilité des compétences en intégrant de manière transparente des données de compétences à jour dans vos systèmes RH, tels que LMS, ATS, gestion de la performance et outils d’intelligence RH. Exportez facilement des insights au format Excel ou CSV, ou exploitez plus de 100 intégrations via notre API, gardant votre écosystème RH connecté, efficace et proactif dans la prise de décisions et la planification des effectifs.
- Hub de compétences dynamique et unifié
- Exportation des données en divers formats (Excel, CSV, etc.)
- API et +100 intégrations fluides
Une technologie et une expertise uniques pour répondre à tous vos besoins en compétences
Nous vous aidons à concevoir une architecture des compétences et des métiers prête pour l’avenir, qui s’adapte et évolue avec les besoins changeants de votre entreprise.
Technologie incomparable
Quel que soit le niveau de maturité de vos données, exploitez notre technologie avancée et une intégration de données transparente pour construire une ontologie des compétences personnalisée et évolutive, adaptée à vos exigences spécifiques.
Simplification de la gestion des données
Gagnez du temps avec la gestion automatisée des synonymes et des doublons, ainsi qu’une intégration facile des nouvelles compétences, dans plusieurs langues. Nous gérons les complexités techniques, afin que vous puissiez vous concentrer sur ce qui compte pour votre entreprise.
Déploiement rapide
Profitez de notre méthodologie éprouvée et de notre soutien d’experts pour garantir une transformation fluide, étape par étape. Mettez l’accent sur l’amélioration de l’engagement des parties prenantes et assurer le succès du projet avec notre processus simplifié.
Nos clients en parlent mieux que nous
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La décision de choisir 365Talents a été guidée par deux facteurs principaux : la capacité de l’outil à s’intégrer avec d’autres plateformes et sa flexibilité, qui elle, permet de s’adapter aux besoins spécifiques de SNCF tout en restant une solution standard.
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La meilleure solution de gestion des compétences et des talents avec laquelle j'ai travaillé jusqu'à présent. Je travaille avec 365Talents depuis 3 ans maintenant, et la solution que nous avons construite ensemble a été nominée 3 fois et a gagné 2 prix RH. Il n'y a pas de meilleure preuve de l'efficacité de leur solution. Quant aux collaborateurs de 365Talents, je dois souligner leur professionnalisme, leur réactivité et leur passion pour ce qu'ils font. Le type de collaboration dont rêvent tous les clients !
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Notre stratégie RH repose sur les compétences. Ignorer parfaitement les forces de nos employés nous empêche de sourcer les compétences essentielles pour transformer notre marché et répondre à nos besoins ! Mais gérer cela manuellement est impossible. Nous étions convaincus qu’un logiciel RH alimenté par l’IA était la solution !
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