Optimisez pour aujourd'hui et planifiez pour demain.
Le SWP est essentiel pour résoudre les défis RH d'aujourd'hui et de demain. L'analyse des compétences de 365Talents offre une visibilité inégalée sur l'expertise et les intérêts de vos collaborateurs afin que vous puissiez optimiser pour aujourd'hui et planifier en toute confiance pour l'avenir.
Analyser dynamiquement l'offre et la demande de compétences
Avec notre Skills Intelligence, les responsables RH peuvent visualiser de manière dynamique l'analyse et la comparaison de l'offre et de la demande de compétences, mettre en évidence les compétences émergentes, les emplois en déclin et bien plus encore.
La Skills Intelligence qui alimente 365Talents vous offre des informations internes et externes sur les emplois et les compétences de votre entreprise, en mettant en évidence les compétences en vogue et en faisant des suggestions pour améliorer le langage de vos offres d'emploi et de formation.
Automatisez les audits de compétences pour les rapports globaux et individuels
Pour être stratégique, vos RH doivent être capables d'auditer des groupes de compétences et d’emplois sur des populations spécifiques d'employés et de générer des rapports globaux ou individuels.
L'approche unique de 365Talents en matière d'analyse des données sur les compétences, centrée sur les talents, facilite un avenir professionnel qui rend vos collaborateurs acteurs, sans perdre la responsabilité ou la direction partagée.
Comblez facilement les écarts de compétences avec des propositions concrètes
365Talents crée des plans d'action SWP concrets pour votre organisation en fonction des compétences, des intérêts et des ambitions que vos employés ont partagés selon leurs propres mots.
Découvrez les tendances, les lacunes et les propositions concrètes pour imaginer votre prochaine évolution.
Ils nous font confiance
Pas de Strategic Workforce Planning sans gestion et mise en mouvement des compétences ! C'est ce que fait 365Talents : La plateforme permet de passer en mode action immédiatement tout en préparant l'avenir.
Strategic workforce planning, propulsé par 365Talents
365Talents vous aide à résoudre les défis de SWP d'aujourd'hui et de demain avec des analyses de compétences qui offrent des informations et une analyse des tendances à tous les niveaux, vous permettant de planifier rapidement et en toute confiance votre prochaine évolution.
Cartographiez dynamiquement les compétences en temps réel
Grâce à une fonctionnalité dynamique et des suggestions intelligentes qui incitent vos employés à tenir à jour leur profil, la cartographie des compétences de 365Talents offre une analyse en temps réel de votre entreprise.
Préparez vos collaborateurs à la Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels
Grâce à une analyse individuelle des écarts de compétences et à des informations sur les tendances du secteur, 365Talents aide vos collaborateurs à s’adapter à l’évolution de leur métier à court, moyen et long termes. Ils sont ainsi préparés aux futures exigences de leur travail pour une meilleure employabilité.
Analysez les écarts de compétences actuels à tous les niveaux
365Talents offre une visibilité et des informations sur les écarts de compétences dans votre entreprise au niveau dont vous avez besoin, que ce soit par individu, par région ou à l'échelle de l'organisation.
Élaborez des plans avec rapidité et agilité
Créez rapidement et en toute confiance des plans stratégiques agiles pour plusieurs scénarios à l'aide des rapports et des analyses de 365Talents.
Formez-vous aux futurs écarts de compétences avant qu'ils n'apparaissent
Faites correspondre vos collaborateurs et vos compétences avec les offres d'emploi et les tendances pour comprendre et former sur les besoins de demain.
Anticiper les tendances en matière de compétences et de main-d'œuvre
365Talents fournit des informations et des analyses de données pour comprendre les tendances, anticiper les changements et planifier vos futurs besoins en compétences et en main-d'œuvre.
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