Effacez "difficile à pourvoir" de votre vocabulaire.
Une culture de mobilité interne augmente la rétention, perd moins de talents et permet d'économiser des coûts de recrutement importants. 365Talents booste la mobilité en proposant des suggestions intelligentes, en augmentant la visibilité et en générant de meilleurs candidats.
Remplissez chaque rôle avec des pépites cachées
Associer instantanément vos employés les plus pertinents aux postes vacants, aux parcours de carrière et aux projets est un élément clé pour une culture de la mobilité interne.
365Talents propose des suggestions de matchings intelligentes qui génèrent de meilleurs candidats, libèrent des parcours de carrière créatifs et associent les compétences au staffing pour des mobilités plus intelligentes.
Trouvez les meilleurs candidats en 60 secondes
Avec un matching intelligent grâce à l’IA et une UX engageante, 365Talents aide les RH à identifier les meilleurs candidats en moins d'une minute.
De plus, en proposant des opportunités intelligentes aux meilleurs profils internes pour vos postes vacants, 365Talents augmente le nombre de candidatures internes qualifiées pour chaque poste.
Rendez vos collaborateurs acteurs de leur développement
Notre matching basé sur l'IA stimule la mobilité et l'agilité internes en rendant vos opportunités plus visibles pour les bonnes personnes et en permettant à vos employés motivés et engagés de poursuivre leurs ambitions.
Mais 365Talents offre quelque chose de plus : elle ouvre la porte à des conversations sur des carrière créatives avec les collaborateurs, permettant à tous les deux d’ouvrir le champ des possibles, dynamiquement, pour leur progression au travail ensemble.
Nos clients en parlent mieux que nous
"Déploiement d'un pilote pour différents pays du Groupe. Le pilote a été un succès. Simple, agile, efficace!"
Atteignez un taux d'activation de 82% comme BearingPoint. Ouvrez le champ des possibles pour vos collaborateurs.
Un meilleur staffing, propulsé par 365Talents
Rapide et précis, le recrutement interne permet à votre entreprise d'économiser de l'argent - c'est aussi simple que cela. Avec 365Talents, les RH et les managers peuvent mieux gérer les opportunités et les projets grâce à des suggestions personnalisées et basées sur l'IA, tout en promouvant une mentalité de mobilité qui prépare leurs collaborateurs à la prochaine grande opportunité avant qu'elle n'arrive.
Plus de compétences pour de meilleurs matchings
L'intelligence artificielle primée de 365Talents fonctionne avec une base de données avec plus de compétences par collaborateur que les solutions concurrentes. Cela signifie de meilleures matchings pour vous aider à trouver vos pépites cachées.
Suggestions manuelles pour un recrutement pratique
En plus des suggestions proposées par notre IA, les équipes RH et les managers peuvent proposer personnellement des compétences et des opportunités à vos collaborateurs (à leur discrétion).
Explications assorties pour une compréhension plus approfondie
Chaque matching de notre IA comprend une explication, décrivant les points communs et les attributs transférables entre l'opportunité et le collaborateur.
Conformité personnalisée pour toutes vos règles
365Talents s'adapte à vos règles de mobilité existantes concernant la classification de vos postes et de vos collaborateurs afin de vous proposer uniquement des staffings réalisables.
Assistance à la mobilité 365 jours par an
365Talents propose des suggestions de staffing intelligentes non seulement pour les postes vacants, mais aussi pour les projets stratégiques, le mentorat et la formation personnalisée pour faire de la mobilité un élément pérenne du développement professionnel de votre collaborateur.
Des KPI clairs pour de l'argent (=200M€) économisé
Nos clients ont économisé au total 200M€ sur 3 ans grâce à une augmentation du taux de recrutement en interne, une diminution de l’embauche externe pour les projets et une augmentation de la productivité des RH et des managers.
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