Cas Client
La Caisse des Dépôts redonne le pouvoir à ses 5600 collaborateurs grâce à l'IA de 365Talents
En Janvier 2019, la Caisse des Dépôts choisit la solution 365Talents pour développer une vision 360° des parcours collaborateurs, renforcer le développement des compétences et la mobilité interne.
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Contexte
En pleine phase de transformation pour adresser ses clients externes et repenser sa logique en termes de plateforme digitale, la Caisse des dépôts cherche d'une solution pour la gestion des Talents. En Janvier 2019, la Caisse des Dépôts choisit la solution 365Talents pour développer une vision 360° des parcours collaborateurs, renforcer le développement des compétences et la mobilité interne.
Challenges
- Besoin d'une vision à 360 degrés des parcours collaborateurs
- Nécessité de renforcer le développement des compétences et la mobilité interne
- Changement culturel et transformation profonde
La plateforme 365Talents à la Caisse des Dépôts c’est :
- Un référentiel enrichi en temps réel par des compétences en mouvement
- Plus de transparence pour les collaborateurs
- Un outil d'accompagnement pour toutes les équipes impliquées dans le projet
Résultats
Une expérience collaborateur améliorée et un objectif de mobilité interne dépassé avec un taux d’activation supérieur à 55% et des profils pertinents et parfaitement remplis.
Une connaissance plus approfondie des atouts des collaborateurs avec plus de 800 nouvelles compétences ont étés détectées dynamiquement dans les équipes. D’ailleurs, certaines n’étaient pas connues par les équipes de la Caisse des Dépôts.
Un travail sur la conduite du changement avec une Intelligence Artificielle au service de la gestion des talents. Afin de faire adhérer les collaborateurs, les équipes RH et les managers au projet, une vulgarisation de l’IA a été nécessaire. Aujourd’hui tous reconnaissent qu’elle offre plus de transparence et d’opportunités.
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