Cas Client
Une gestion innovante des compétences au service de la performance du Groupe SEGULA Technologies.
SEGULA Technologies, groupe d’ingénierie qui couvre tous les grands secteurs industriels, se tourne vers 365Talents afin d’obtenir un référentiel de compétences dynamique et d’identifier les compétences clés de son Groupe.
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Contexte
En 2020, à l'aube de nombreuses transformations majeures de l'ingénierie dans le monde; passant par la sortie de la crise COVID, la pénurie de talents et l'émergence des technologies d'IA, le Groupe SEGULA Technologies entame un chantier stratégique de planification des ressources et des compétences de ses collaborateurs.
Ce travail de fond consiste à répertorier les richesses existantes dans les 30 pays du Groupe, et d'assurer, avec l'aide de l'IA, une gestion innovante des compétences au service de la performance du Groupe.
Challenges
SEGULA Technologies possède un cahier des charges avec des besoins déjà identifiés en termes de gestion des compétences et souhaite trouver un partenaire qui permet de répondre à l’ensemble de ses priorités. Le traitement de ces priorités doit répondre à un double enjeu:
- Contribuer à la performance du business
- Accompagner la gestion de carrière au sein du Groupe
Résultats
La plateforme, déployée en France sur près de 4 000 collaborateurs possède déjà plus de 80 000 compétences déclarées dans le référentiel disponible en français et en anglais.
L’objectif à terme est de couvrir tous les pays en déployant la solution sur l’ensemble du Groupe.
La solution permet aussi de mieux répondre à plusieurs audits de clients les interrogeant sur leurs capacités et le développement des compétences de leurs collaborateurs à travers le monde.
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