365Talents étend ses capacités multilingues à plus de 45 langues

PARIS - 18 juillet 2023 - 365Talents est fier d'annoncer le lancement de capacités multilingues étendues, désormais disponibles dans plus de 45 langues. Après trois années de recherche et de développement, couplées aux précieux retours de 40 clients internationaux opérant dans 60 pays, 365Talents dévoile sa solution unique disponible dans un nombre impressionnant de +45 langues. 

Cette réalisation marque un pas important vers la gestion décentralisée des talents à l'échelle mondiale, permettant aux employés de s'exprimer non seulement dans leurs propres mots mais aussi dans leurs propres langues, tout en aidant les RH et les dirigeants à trouver les meilleurs talents pour toutes les opportunités, quelles que soient les barrières linguistiques.

365Talents offre une couverture étendue pour les cas d'utilisation internationaux. Techniquement, notre solution va au-delà de la simple traduction d'interface. La technologie unique de 365Talents offre une traduction automatique des compétences et des profils, une gestion efficace et synchronisée des données multilingues, une détection précise des compétences et un matching dans plus de 45 langues. Ces fonctionnalités avancées permettent aux organisations de surmonter les barrières linguistiques et d'optimiser leurs processus de gestion des talents avec une précision et une efficacité exceptionnelles.

Des capacités multilingues inégalées : 365Talents offre une expérience transparente et intelligente dans plus de 45 langues, établissant ainsi une nouvelle norme en matière de gestion des talents. Grâce à ses capacités multilingues inégalées, 365Talents permet aux individus de s'exprimer le plus naturellement possible et dans leur langue préférée. Cela favorise une expérience de gestion des talents inclusive et personnalisée, adaptée aux divers besoins linguistiques des entreprises internationales. La plateforme s'appuie sur une intelligence artificielle avancée pour organiser efficacement les traductions, en proposant des suggestions de compétences intelligentes et des correspondances dans toutes les langues prises en charge.

Référentiel de compétences simplifié et unifié : La gestion du référentiel de compétences au sein d'une organisation est maintenant plus rationalisée que jamais avec 365Talents. Les entreprises peuvent maintenir leurs référentiels de compétences dans leur langue préférée, toutes les traductions étant gérées de manière transparente par la technologie IA de 365Talents. Cela garantit une gestion cohérente des compétences dans l'ensemble de l'organisation.

Damien Peelman, AI Software Engineer chez 365Talents évoque :

"L'IA nous permet de ranger automatiquement des milliers et des milliers de mots au bon endroit, comme dans une très grande bibliothèque. Les traductions d'un même mot seront rangées côte à côte. Ainsi, "gestion de projet", "project management" et "プロジェクト管理" seront également stockés les uns à côté des autres, ce qui nous permettra de passer facilement d'une langue à l'autre tout en conservant le sens de ce qui est écrit !"

Débloquer la mobilité internationale et responsabiliser les talents : l'algorithme unique de 365Talents prend en compte les déclarations de postes et de compétences dans plusieurs langues. La plateforme offre des fonctionnalités qui permettent aux RH et aux dirigeants de découvrir les meilleurs experts et de trouver les candidats idéaux pour les postes à pourvoir, quelle que soit la langue dans laquelle ils sont exprimés. Les employés reçoivent des offres d'emploi et de formation en fonction de leurs préférences et aspirations professionnelles. Cette capacité permet aux organisations de puiser dans un vivier diversifié de talents, favorisant la collaboration mondiale et augmentant le succès de l'exécution de vos projets.

Expérience utilisateur améliorée : 365Talents met l'expérience de l'employé au premier plan, en donnant la priorité à la personnalisation et à l'engagement. Les employés peuvent définir leur langue préférée et spécifier les langues qu'ils parlent professionnellement, garantissant ainsi qu'ils reçoivent des opportunités alignées sur leurs préférences linguistiques et leurs objectifs de mobilité internationale. 

Pour les RH et les managers, 365Talents offre l'avantage d'une traduction automatique des profils des employés, garantissant une compréhension sans faille. Cette fonctionnalité permet aux RH et aux managers de mieux comprendre les compétences et les expériences des employés dans leur langue maternelle, ce qui favorise l'établissement de liens plus étroits. En outre, elle facilite la sélection des bons candidats pour les postes à pourvoir, ce qui permet d'accroître les performances au sein de l'organisation sans aucune barrière linguistique.

Loïc Michel, CEO de 365Talents, cite :

“Les barrières linguistiques ont longtemps entravé une gestion efficace des talents, limitant la communication et empêchant les organisations de tirer pleinement parti des compétences de leur main-d'œuvre diversifiée.

Je pense que nos capacités multilingues permettront aux organisations de libérer tout le potentiel de leur personnel, de favoriser la collaboration et de réussir au-delà des frontières. La langue ne sera plus un obstacle, mais un pont qui permettra de réaliser les capacités extraordinaires de leurs divers talents."