Augmentez votre impact grâce à une gestion agile des compétences !
Cherchez-vous à surmonter (ou à éviter) la pénurie de compétences de votre entreprise, à identifier les futures compétences clés et à devenir un leader en matière d'apprentissage, de développement et de mobilité ?
Si avant la gestion des compétences était plus une obligation qu'un besoin, aujourd'hui c'est le strict minimum pour suivre son marché et une condition absolue si vous voulez garder une longueur d'avance. Mais qu'est-ce que la gestion des compétences ?
C'est une approche stratégique pour les organisations modernes. La gestion des compétences se centre sur l'identification, le développement et l'alignement des compétences comportementales, techniques et interpersonnelles des collaborateurs sur la stratégie de l'entreprise.
Lisez la suite et découvrez la force de la gestion des compétences et comment 365Talents peut permettre à votre organisation de réussir.
Approuvé par les leaders de l'industrie
Le guide pour la gestion des compétences de 365Talents
Avez-vous déjà réfléchi pourquoi les organisations basées sur les compétences sont :
- 107% plus susceptibles de placer efficacement les talents
- 98% plus susceptibles de retenir les talents plus performants
- 57% plus susceptibles d’anticiper le changement et d’y répondre efficacement
Tout repose sur un processus de gestion des compétences dynamique, précis et personnalisé. Dans cet ebook, nous abordons tout ce que vous devez savoir sur la gestion des compétences, y compris : les défis fréquents que vous pouvez rencontrer, les avantages clés que vous verrez rapidement après l'avoir mise en œuvre et les différentes approches pour l'aborder.
Vous découvrirez également des exemples pratiques et des témoignages de clients de 365Talents qui ont implémenté notre solution intelligente de gestion des compétences.
Vous souhaitez mettre votre stratégie à l'épreuve du temps, engager et retenir vos talents, améliorer la mobilité interne et rendre vos collaborateurs acteurs de leur carrière ? Télécharger le guide aujourd'hui.
Connaissez vos compétences et préparez l'avenir
365Talents redéfinit la gestion des talents et des compétences
Meilleure IA & Skills Intelligence
L'IA de 365Talents détecte en permanence les compétences à partir de descriptions structurées et non structurées, offrant une expérience personnalisée aux utilisateurs et valorisant 100% des talents de votre entreprise.
Solutions RH Multilingues
Une expérience utilisateur complète dans plus de 45 langues. Saisie et analyse des données dans n'importe quelle langue et traduction dans la langue commune de votre organisation.
Totalement Intégrée
Utilisez votre technologie RH existante pour renforcer 365Talents et inversement ! Découvrez +50 applications disponibles et une approche API-first pour créer une cartographie des compétences unique adaptée à votre vocabulaire.
Conçue pour Les Entreprises
Notre solution est conçue pour être déployée à grande échelle avec des taux d'activation exceptionnels. Nous vous aidons à lancer votre projet et à obtenir la participation de vos collaborateurs. Notre équipe de customer success est là pour vous guider à chaque étape.
Le Leader incontesté en Europe
365Talents est le leader incontesté du marché de la technologie des compétences en Europe, sur la base d'une exécution parfaite des projets des clients, avec 100 % de mises en service réussies et une couverture mondiale démontrée.
Tout ce que vous devez savoir sur la gestion des compétences.
Adopter une approche basée sur les compétences est plus qu'une simple tendance - ce n'est sans doute même plus un avantage concurrentiel : c'est le strict minimum pour suivre son marché et une condition absolue si vous voulez garder une longueur d'avance.
Mais si les compétences sont la pierre angulaire de la stratégie basée sur les compétences, elles ne sont, à elles seules, qu’une matière première. Vous devez savoir les identifier, les cataloguer et les analyser pour transformer leur potentiel en un catalyseur d’entreprise révolutionnaire. Autrement dit, vous devez savoir comment les gérer. C'est pourquoi nous vous présentons la gestion des compétences, la clé pour débloquer le ROI de votre organisation basée sur les compétences.
Découvrez ce qu'implique la gestion des compétences, les objectifs et les avantages de la mise en œuvre de cette stratégie dans votre organisation.
Comment remédier à la pénurie de compétences avec la gestion des compétences?
Saviez-vous que 77% des équipes RH déclarent avoir du mal à pourvoir les postes vacants en raison d'une pénurie de compétences ? Découvrez et abordez ce nouveau défi auquel la force de travail moderne est aujourd'hui confrontée. La pénurie de compétences s'accompagne d'une série de défis en matière de recrutement, de fidélisation, de déficits de compétences et d'engagement des salariés, entre autres. Mais nous avons la solution !
Découvrez comment la gestion des compétences peut répondre à vos besoins grâce à notre guide de réussite en trois étapes. Vous pourrez mettre en pratique des stratégies pour actualiser votre approche du recrutement, favoriser une culture de l'apprentissage et du développement, et optimiser la gestion des compétences pour préparer l'avenir de votre organisation.
Libérez tout le potentiel de vos collaborateurs.
La clé des outils de gestion des compétences.
Tout comme Thor a besoin de son marteau pour être encore plus puissant, votre entreprise a besoin d’outils pour améliorer et simplifier sa gestion des compétences.
La gestion des compétences est devenue un élément essentiel pour maximiser l'efficacité et la performance des équipes, afin que les organisations puissent rester compétitives. Cela leur permet de capitaliser sur leurs talents et de favoriser leur développement, tout en restant performantes.
Pour y parvenir, les entreprises s'appuient sur une variété d'outils et de techniques stratégiques pour faciliter l'identification, l'évaluation et l'optimisation des compétences au sein de l'entreprise.
Les outils de gestion des compétences sont nécessaires pour prendre des décisions plus éclairées en matière de recrutement, de formation, de planification des personnels et des successions. Comprenez les stratégies qui soutiennent la gestion des compétences et les outils nécessaires pour obtenir des résultats fructueux !
Réussites de nos clients grâce à la solution intelligente de gestion des compétences de 365Talents
+19 000 Opportunités consultées mensuellement
Adaptez votre stratégie avec des suggestions intelligentes et des analyses pour préparer vos employés à l'avenir.
+68 000 Compétences déclarées
Obtenez des informations sur les compétences et les tendances afin de réduire les pénuries de compétences et de planifier l'avenir.
98% Profils activés
Faites de vos collaborateurs des acteurs de leur carrière professionnelle, en anticipant leur évolution et en leur proposant des ressources pertinentes.
06 Semaines de déploiement
Améliorez la mobilité interne en recrutant efficacement pour des projets, des missions et des rôles grâce à des suggestions intelligentes et à une meilleure visibilité sur vos candidats internes.
Gestion des Compétences x 7-7-7
Dynamiser vos équipes grâce à la gestion des compétences est au cœur de 365Talents. Avec plus de 7 ans d'expérience éprouvée, nous vous accompagnons dans la création d'un référentiel de compétences sur mesure, spécifique à vos besoins, en seulement 7 semaines, avec un impact mesurable en 7 mois.
Chez 365Talents, nous savons que la migration d'une politique RH axée sur l'emploi vers une organisation basée sur les compétences s'accompagne de ses propres peurs et défis, mais vous n'avez pas à vous inquiéter ! Peu importe où vous en êtes dans votre parcours de compétences - que vous ayez déjà plein de données ou que vous commenciez à peine - nous vous couvrons.
Apprenez-en plus sur la gestion des compétences grâce à notre nouveau guide et découvrez comment 365Talents peut s'adapter à votre organisation et à vos besoins RH.
Découvrez plus de ressources RH pour engager vos collaborateurs
Voici les résultats obtenus par nos clients
Notre stratégie RH est basée sur les compétences. Ne pas connaître les forces de nos collaborateurs, c'est aussi nous empêcher de trouver les compétences essentielles à la transformation de notre marché et de nos besoins ! Mais traiter cette question manuellement est impossible. Nous étions convaincus qu'une solution RH basée sur l'intelligence artificielle était la solution ! — Emilie Muelle, Responsable de projet SIRH / Chef de projets transversaux en RH
Gérez facilement vos compétences à grande échelle, tout comme Société Générale qui compte 78 000 collaborateurs.
Optez pour la solution de gestion des compétences de 365Talents
365Talents, une solution de gestion des talents et de compétences décentralisée et pilotée par l'IA, vous donnera le contrôle sur les compétences de votre entreprise, permettant de lancer vos projets avec rapidité et adaptabilité technologique. Elle effectuera une cartographie des compétences en temps réel, en fournissant un référentiel de compétences dynamique et une analyse sémantique qui vous permettra de capturer toutes les compétences de vos collaborateurs, en les identifiant et en les synthétisant, quel que soit le nom ou la langue.
Donnez à vos salariés des suggestions intelligentes de projets, de mobilités ou de formations en fonction de leurs objectifs personnels et des besoins stratégiques de votre entreprise. De cette manière, 365Talents vous aidera à réduire vos écarts de compétences et vos pénuries, à améliorer le développement, à faire monter en compétences vos équipes, à augmenter la mobilité interne, l'engagement et la fidélisation des employés.
Êtes-vous prêt à optimiser votre gestion des compétences et à préparer l'avenir avec vos talents ?
Parlez-en à l'un de nos experts dès aujourd'hui !
