365Talents dévoile sa solution API-First pour des expériences de talents sur mesure

PARIS - Oct 10, 2023 - 365Talents est ravi de partager sa dernière étape en matière d'intelligence des compétences : 365Talents Skills Intelligence & Smart Suggestion APIs, également connue sous le nom de 365Talents API-First. Cette avancée cruciale dans les initiatives de l'entreprise marque un saut significatif dans l'accélération de l'analyse des compétences et l'autonomisation des organisations pour exploiter le plein potentiel de leurs effectifs avec la puissance des compétences et de l'IA, quelle que soit la plateforme qu'elles utilisent.

L'écosystème mondial des talents connaît actuellement une transformation rapide, sous l'effet de l'évolution des attentes des collaborateurs, de la complexité et de la diversité croissantes des compétences, et de l'émergence de nouvelles technologies et plateformes. Cependant, de nombreuses organisations ont encore du mal à offrir à leurs collaborateurs une expérience transparente et personnalisée en matière de talents, en particulier lorsqu'elles ont lourdement investi dans leurs propres systèmes RH.

365Talents est fière de présenter sa dernière innovation, l'API 365Talents Skills Intelligence & Smart Suggestion, également connue sous le nom de 365Talents API-First, une solution conçue pour répondre aux besoins uniques des entreprises. Cette offre complète englobe un large éventail de fonctionnalités, de la cartographie des compétences à la normalisation des emplois, en passant par l'extraction des compétences, le matching des compétences et les fonctions d'intelligence des effectifs. 

Grâce à cette solution, les organisations peuvent créer des expériences de talents entièrement personnalisées qui s'alignent de manière transparente sur les exigences de l'entreprise et des RH, tout en maintenant les normes les plus élevées en matière de qualité des données et de précision des recommandations.

Construire des référentiels de compétences et d'emplois personnalisés et dynamiques

365Talents APIs-First excelle dans l'accélération de la cartographie des compétences et des emplois en déconstruisant la main-d'œuvre en ses éléments essentiels : les compétences.  Ce qui distingue 365Talents, c'est son engagement à permettre aux collaborateurs de se décrire et de décrire leur rôle avec leurs propres mots, dans plus de 45 langues différentes. L'IA de 365Talents construit un référentiel 100% personnalisé, en s'appuyant sur toutes les données disponibles au sein de votre organisation, qu'elles soient structurées ou non. Cela inclut les bases de données de compétences existantes, les descriptions de postes et de projets, les entretiens de performance, etc. En outre, nos capacités d'interaction en temps réel avec l'IA s'intègrent de manière transparente aux systèmes destinés aux utilisateurs. Les utilisateurs peuvent décrire un projet dans leur système et recevoir instantanément des suggestions de compétences basées sur le texte qu'ils ont saisi. Le résultat est un référentiel de compétences ouvert et personnalisé qui reflète fidèlement les spécificités et les réalités de votre entreprise.

Notre IA n'est pas seulement multilingue, elle est aussi multiforme, capable de détecter les compétences, de comprendre des descriptions d'expérience nuancées, d'organiser des référentiels de compétences complexes et d'établir des matchings précises entre les compétences, les opportunités et les talents. Cette approche vous permet d'avoir une compréhension réellement dynamique et personnalisée de votre personnel, favorisant ainsi un environnement agile où chaque compétence compte.

Améliorer votre SIRH grâce à des matchings et des suggestions intelligentes

L'IA de 365Talents automatise et accélère le processus de matching en fournissant des suggestions intelligentes aux meilleurs profils, découvrant ainsi des pépites cachées dans les compétences et les motivations de vos collaborateurs. Ces suggestions sont accompagnées d'explications claires qui mettent en lumière les points communs et les compétences transférables entre les opportunités et les salariés. Cela permet de prendre des décisions plus éclairées et plus stratégiques en matière de recrutement, garantissant que les bons candidats sont placés dans les rôles parfaits au moment précis où ils en ont besoin.

En outre, la solution API de 365Talents favorise des discussions sérieuses sur les aspirations professionnelles, ce qui permet à vos collaborateurs de s'approprier leur carrière et de combler écarts de compétences. Elle ne se contente pas de montrer les parcours d'apprentissage qui mènent les individus vers les destinations souhaitées, mais propose également des suggestions de compétences intelligentes pour maintenir les profils des employés à jour.

Optimiser vos outils actuels

Les compétences sont omniprésentes et en constante évolution. Elles s'acquièrent non seulement par le biais d'une formation formelle, mais aussi par le biais d'expériences professionnelles quotidiennes, que ce soit sur un outil ATS ou une plateforme de collaboration. 365Talents peut se connecter à votre SIRH et à toutes les solutions RH, excellant dans la collecte d'informations sur les compétences où qu'elles se trouvent et rendant ces informations disponibles de manière transparente, exactement là où elles sont nécessaires. Notre API méticuleusement documentée s'intègre sans effort à vos logiciels RH et de gestion du lieu de travail, garantissant un alignement harmonieux avec vos outils existants. Il est important de noter que cette intégration n'a aucun impact sur l'expérience de l'utilisateur : vous pouvez continuer à utiliser les mêmes outils pendant que nous les améliorons grâce à la puissance des compétences et de l'IA.

Renforcer votre prise de décision grâce à des informations stratégiques

365Talents a intégré sa solution avec des fonctionnalités de Workforce Intelligence, en s'appuyant sur plus de sept ans d'expérience de travail avec les clients. Cette plateforme de Workforce Intelligence sert de hub centralisé pour les données sur les compétences et l'analyse des effectifs, vous fournissant les outils nécessaires pour gérer efficacement votre main-d'œuvre. Notre solution vous permet d'obtenir des informations exploitables, des tableaux de bord complets et des visualisations de données à différents niveaux de visibilité. Cette approche proactive permet d'identifier rapidement les écarts de compétences actuelles et futures.

En outre, vous pouvez relier de manière transparente les salariés et les référentiels des emplois afin d'améliorer la qualité de vos idées, de vos analyses et de vos suggestions. La plateforme vous permet de cartographier, d'analyser et d'actualiser les rôles et les responsabilités à l'aide de sources de données internes et externes. Cela vous permet de visualiser leur évolution et d'optimiser vos stratégies de gestion des talents, en veillant à ce que votre main-d'œuvre reste agile et bien préparée à l'évolution des exigences du marché.

Loic Michel, CEO de 365Talents a affirmé :

Le paysage de l'expérience des talents est une tapisserie dynamique, et 365Talents est le pinceau qui la peint avec innovation. Notre approche API-First ne consiste pas seulement à relier les points, mais à créer un chef-d'œuvre de compétences, d'aspirations et d'opportunités. Avec 365Talents, votre organisation devient la galerie où le talent rencontre le destin.

Avec le lancement de 365Talents API-First, nous sommes impatients d'aider les organisations à atteindre l'excellence en matière de talents grâce aux capacités de transformation des compétences et de l'IA, quelles que soient les plateformes qu'elles utilisent.

Pour plus d'informations sur 365Talents API-First, veuillez consulter le site web de 365Talents.