Gagnez une visibilité inédite via des référentiels de compétences dynamiques.
Nous savons que le changement d'une politique RH centrée sur l'emploi vers une organisation basée sur les compétences s'accompagne de ses propres peurs et défis, mais vous n'avez pas à vous inquiéter ! Peu importe où vous en êtes dans votre parcours de compétences - que vous soyez riches en données ou que vous commenciez à peine - nous vous couvrons.
Avec plus de 7 ans d'expertise éprouvée, nous vous accompagnons dans la création d'un référentiel de compétences sur mesure, spécifique à vos besoins, en seulement 7 semaines, avec un impact mesurable en 7 mois. Vous serez en capacité de :
- Intégrer votre vision des compétences et votre culture d'entreprise pour une réponse personnalisée à vos besoins uniques.
- Détecter les compétences internes en temps réel pour la mobilité interne, le staffing de projets, l'apprentissage et le développement, et plus encore !
- Discerner les compétences émergentes sur votre marché pour réduire les écarts de compétences au sein de vos équipes et améliorer la planification stratégique de la main-d'œuvre.
Les leaders industriels nous font confiance..
Valorisez vos collaborateurs avec la gestion des compétences
Les organisations basées sur les compétences sont plus enclines à prospérer dans le contexte professionnel dynamique d'aujourd'hui, car elles sont capables de reconnaître que chaque collaborateur est un talent par nature et qu'il a la capacité d'acquérir de nouvelles compétences et un nouveau potentiel chaque jour.
La transformation des SBO exige une méthodologie de gestion du changement précise et équilibrée qui permette à votre personnel d'intérioriser la valeur des compétences en tant que mentalité et que stratégie de gestion des talents. Mais pour développer votre pool de talents, déconstruire vos postes et augmenter vos opportunités de talents internes en vous concentrant sur les compétences, vous devez d'abord avoir une visibilité et une compréhension totales de vos compétences.
C'est là que la gestion des compétences entre en jeu.
Accédez à notre nouveau guide sur l'importance de la mise en œuvre de la gestion des compétences au sein de votre entreprise, quelle que soit l'étape de votre parcours de compétences, afin de maximiser la valeur de vos talents, augmenter l'engagement et la rétention des employés, s'adapter à l'évolution rapide du marché, et bien plus encore.
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Profitez des 7+ années d'expertise éprouvée de 365Talents
82 000 collaborateurs
Créer un référentiel dynamique des compétences comme la Société Générale avec plus de 80 000 collaborateurs.
+30 000 suggestions
d’opportunités et de formations proposées aux 6 000 collaborateurs de la Caisse des Dépôts.
+10% de productivité
Utilisez notre solution comme EY pour ses 2 000 consultants. Gestion optimale garantie des compétences et missions.
5x Compétences cartographiées
C'est 6 mois de travail évités pour Crédit Agricole. Laissez l'IA ouvrir le champ des possibles pour vos collaborateurs
Préparez l'avenir de vos talents en seulement 7 semaines
Créez des référentiels de compétences aussi uniques que votre entreprise, entièrement adaptés à vos besoins, à votre langue et à votre culture en seulement 7 semaines.
365Talents utilise une IA centrée sur les talents pour capturer, organiser et mettre à jour des référentiels personnalisés pour votre personnel, vos compétences et votre avenir. En visualisant pleinement vos compétences, vous serez en mesure de discerner votre avantage concurrentiel, d'analyser le statut de votre personnel et de prendre des décisions informées basées sur des données. La gestion des compétences est indispensable pour exploiter tous les avantages d'une approche basée sur les compétences.
Mesurez l'impact de vos compétences en 7 mois
Mesurez l'impact de votre approche basée sur les compétences et l'expérience des talents en 7 mois grâce à des données et des intégrations transparentes.
La facilité d'utilisation de notre méthodologie de gestion des compétences est essentielle pour augmenter son adoption dans votre organisation. En intégrant votre technologie RH existante, avec une visualisation complète de vos données de compétences et avec le soutien de nos équipes, vous serez en mesure de déployer vos plans de transformation stratégique RH et de voir des résultats en seulement 7 mois dans vos objectifs d'apprentissage et de développement, de mobilité interne, d'opportunités de recrutement et d'engagement global des salariés.
Pilotez des stratégies avec 7+ années d'expertise
Quelle que soit l'étape de votre parcours de compétences, bénéficiez de la seule IA basée sur les compétences conçue pour les RH avec plus de 7 ans d'expertise éprouvée.
L'IA propriétaire de 365Talents spécialisée dans les RH ne se limite pas à optimiser la gestion de la charge de travail des tâches administratives, elle libère la créativité et l'inclusivité en révélant des compatibilités inattendues, des talents inexploités et des parcours professionnels inédits, pour une rétention, un engagement et une agilité plus élevés. Développez votre approche de la gestion des compétences pour atteindre vos objectifs RH dès aujourd'hui.
365Talents réussit avec 7-7-7
Meilleure IA & Skills Intelligence
L'IA de 365Talents détecte en permanence les compétences à partir de descriptions structurées et non structurées, offrant une expérience personnalisée aux utilisateurs et valorisant 100% des talents de votre entreprise.
Solutions RH multilingues
Une expérience utilisateur complète dans plus de 45 langues. Saisie et analyse des données dans n'importe quelle langue et traduction dans la langue commune de votre organisation.
Totalement intégrée
Utilisez votre technologie RH existante pour renforcer 365Talents et inversement ! Découvrez +50 applications disponibles et une approche API-first pour créer une cartographie des compétences unique adaptée à votre vocabulaire.
Conçue pour les entreprises
Notre solution est conçue pour être déployée à grande échelle avec des taux d'activation exceptionnels. Nous vous aidons à lancer votre projet et à obtenir la participation de vos collaborateurs. Notre équipe de customer success est là pour vous guider à chaque étape.
Le Leader incontesté en Europe
365Talents est le leader incontesté du marché de la technologie des compétences en Europe, sur la base d'une exécution parfaite des projets des clients, avec 100 % de mises en service réussies et une couverture mondiale démontrée.
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Voici les résultats obtenus par nos clients
Notre stratégie RH est basée sur les compétences. Ne pas connaître les forces de nos collaborateurs, c'est aussi nous empêcher de trouver les compétences essentielles à la transformation de notre marché et de nos besoins ! Mais traiter cette question manuellement est impossible. Nous étions convaincus qu'une solution RH basée sur l'intelligence artificielle était la solution ! — Emilie Muelle, Responsable de projet SIRH / Chef de projets transversaux en RH
Gérez facilement vos compétences à grande échelle, tout comme Société Générale qui compte 78 000 collaborateurs.
Renforcez les compétences de votre personnel avec 365Talents
365Talents, une solution de gestion des talents et de compétences décentralisée et pilotée par l'IA, vous donnera le contrôle sur les compétences de votre entreprise, permettant de lancer vos projets avec rapidité et adaptabilité technologique. Elle effectuera une cartographie des compétences en temps réel, en fournissant un référentiel de compétences dynamique et une analyse sémantique qui vous permettra de capturer toutes les compétences de vos collaborateurs, en les identifiant et en les synthétisant, quel que soit le nom ou la langue.
Donnez du pouvoir à votre entreprise en créant un référentiel de compétences sur mesure, spécifique à vos besoins, en seulement 7 semaines, avec un impact mesurable en 7 mois, grâce à plus de 7 ans d'expérience éprouvée. 365Talents vous aidera à réduire les déficits et les pénuries de compétences, à améliorer le développement, upskilling et reskilling, à augmenter la mobilité interne, l'engagement et la rétention des employés.
Êtes-vous prêt à optimiser votre gestion des compétences et à préparer l'avenir avec vos talents ?
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