Comment Segula s'appuie sur l'IA Générative de 365Talents pour façonner l'avenir des RH en améliorant l’efficacité et la productivité

Dévoilé il y a quelques mois à peine, le générateur de descriptions de postes de 365Talents a transformé la façon dont nos clients abordent leurs tâches. En s'intégrant de manière transparente à la technologie GenAI, cet outil innovant a simplifié et accéléré la création de descriptions de fiches de postes, de projets et de postes ouverts, permettant aux professionnels des ressources humaines de consacrer leur temps à des discussions significatives avec les responsables du recrutement afin de définir des profils de candidats pertinents et alignés sur les besoins de l'entreprise. Voyons comment cette fonctionnalité avancée optimise les flux de travail des RH et améliore l'efficacité des organisations à travers le monde grâce à notre témoignage client. 

SEGULA Technologies est un leader mondial de l'ingénierie couvrant des secteurs industriels clés tels que l'automobile, l'aéronautique, le naval, l'énergie et le ferroviaire notamment. Depuis 2020, ils ont établi un partenariat avec 365Talents afin d’être soutenus dans leur transformation vers l'organisation basée sur les compétences. Au sein du département RH de SEGULA Technologies, les responsables RH sont confrontés à un défi de taille : la rédaction et la mise à jour des fiches de fonction dans un environnement dynamique et complexe. 

Avec une bibliothèque existante de 180 fiches de fonctions réparties sur 12 familles métiers, l'entreprise avait besoin de créer de nouvelles fiches sur mesure, de redonner vie aux fiches obsolètes en raison de l'évolution des métiers, et de garantir un cadre cohérent et actualisé à l'échelle de l'entreprise. La simplification et l'automatisation du processus grâce à l'IA étaient essentielles pour assurer la réussite du projet. 

Pour relever ce défi, SEGULA Technologies a décidé de s'appuyer sur la solution offerte par 365Talents - Job Description Generator powered by Generative AI. 

Avec cet outil en main, SEGULA Technologies  a rapidement créé de nouvelles fiches personnalisées pour chaque profession. Simultanément, le générateur de descriptions de fiches de postes de 365Talents a permis d’aligner les descriptions sur les normes de l'industrie et d’offir des suggestions d'amélioration stratégique. 

Mais ce n'est pas tout : SEGULA Technologies  a également utilisé cette nouvelle fonctionnalité pour créer des fiches de fonctions spécialement pour les travailleurs de l'industrie aérospatiale. Ce secteur rencontrait des difficultés pour finaliser son référentiel de compétences en raison de la nature hautement technique des emplois et de la complexité de l'identification des compétences pertinentes, Cette approche a facilité l'identification des compétences associées à ces rôles et a permis leur intégration dans l'ontologie des compétences de l'entreprise, la rendant plus accessible et compréhensible.

Les résultats de cette approche innovante sont impressionnants. Tout d'abord, la tâche de création et de mise à jour des fiches de fonctions en français et en anglais a été considérablement simplifiée, ce qui a permis à l'équipe RH de gagner un temps précieux. En outre, l'adoption de cette nouvelle fonctionnalité permet de disposer d'un référentiel harmonisé de descriptions d'emploi à l'échelle de l'entreprise, ce qui renforce leur pertinence. 

Cette approche a non seulement permis de répondre à ses impératifs en matière de recrutement et de développement des compétences, mais elle a également renforcé l'efficacité et la cohérence des processus RH dans l'ensemble de l'entreprise.