Veolia ouvre le champ des possibles à ses collaborateurs grâce à la solution 365Talents

365Talents fournit à Veolia une plateforme de Talent Experience basée sur l'IA. Ce service s'inscrit dans la démarche de digitalisation des outils du Groupe au service du développement des compétences.

La genèse du projet

C'est en 2020, que Veolia lance un appel d'offres afin de trouver une solution appuyant sa stratégie visant à faciliter la mobilité tout en poursuivant la digitalisation de ses outils internes.

365Talents, scale-up, qui permet aux entreprises d’adopter une approche unique centrée sur les employés, remporte cet appel d’offres en répondant aux besoins identifiés dans le Groupe.

La plateforme permet, dans un premier temps, d’accompagner les besoins RH de GPEC et de mobilité du Groupe Veolia. En effet, tout en faisant correspondre les offres disponibles avec les bons candidats, elle soutient les Ressources Humaines ainsi que les managers dans l’identification de plans de développement sur mesure.

Celle-ci permet, dans un second temps, de répondre à un besoin supplémentaire de staffing sur des missions de courte durée.

Ouvrir le champ des possibles aux collaborateurs

Permettant à Veolia d’aller encore plus loin en termes de gestion dynamique des Talents et de mobilité, la solution 365Talents offre de nouvelles perspectives aux collaborateurs et les aide dans leur réflexion afin d’identifier des évolutions de carrière et les compétences utiles associées aux opportunités associées au sein du Groupe.

En donnant accès aux postes et missions disponibles et davantage de visibilité à ses collaborateurs, Veolia s’assure d’améliorer la performance et l’engagement.

L’Intelligence Artificielle au service des RH

Les algorithmes d'IA de 365Talents facilitent la bonne correspondance entre les offres, les compétences et les candidats. Le collaborateur reçoit directement des opportunités qui correspondent à son profil, personnalisées et adaptées à ses souhaits.

L’accompagnement RH et managers est ainsi facilité et ils peuvent s’appuyer sur la plateforme pour tout processus de mobilité et de mise en mouvement du capital humain.

Retrouvez le témoignage vidéo d’Isabelle Quainon, DRH Adjointe du Groupe Veolia