Le parcours collaborateur : comment accompagner vos talents de A à Z ?

Le parcours collaborateur : comment accompagner vos talents de A à Z ?

Face à la guerre des talents, les entreprises sont confrontées au défi de recruter et fidéliser les meilleurs profils. Pour y parvenir, elles doivent offrir une expérience de travail positive et accompagner les collaborateurs et collaboratrices à travers toutes les étapes de leurs parcours professionnels.

Le parcours professionnel de chaque collaborateur est ponctué de moments clés qui influencent cette expérience. 

Chaque moment clé s'inscrit dans l'une des neuf grandes étapes d’un parcours collaborateur :

1. la recherche d'un poste
2. l'intégration dans l'entreprise
3. la formation
4. le premier entretien annuel
5. l'acquisition de nouvelles compétences
6. la croissance de l'équipe
7. le développement de carrière ou du projet professionnel
8. le changement de poste dans l'entreprise
9. et enfin le départ de l'entreprise. 

C'est pourquoi nous avons créé ce guide, en partenariat avec AssessFirst, HEYTEAM, Edflex, Unow, 360Learning, Welcome To The Jungle.

L’objectif de ce guide sera donc de :

• Décrypter le contexte actuel et l’importance de l’expérience collaborateur
• Reconnaître et améliorer tous les moments clés dans la vie professionnelle
• Vous donner les clés pour proposer le meilleur des parcours à vos talents, de A à Z
• Vous offrir des ressources vraiment utiles pour construire un parcours complet et booster vos performances RH