Découvrez 13 outils pour atteindre votre ROI
Nous avons créé une boîte à outils du ROI rien que pour vous ! Pourquoi ? Parce que nous savons à quel point il peut être difficile de démontrer la valeur commerciale des projets RH et de les faire avancer.
Dans cette boîte à outils, vous obtiendrez les ressources dont vous avez besoin pour :
- Obtenir l'accord : Outils pour mesurer la maturité de votre département à la Skills Tech
- Premiers pas : Outils pour fixer une base solide pour le ROI
- Obtenir des résultats : Outils pour atteindre les KPI de votre solution
Vous y trouverez également : Un simulateur de ROI pour vous aider à visualiser l'ensemble des coûts de vos projets RH, des preuves pour convaincre votre Directeur Financier, toutes les questions à se poser avant de choisir une solution compétences, et bien plus encore !
Mesurez votre ROI et votre maturité stratégique
Étape 1 : Convaincre votre directeur financier
Nous voulons vous faciliter la tâche pour que votre solution digitale RH soit acceptée par votre directeur financier, c'est pourquoi cette boîte à outils contient un aide-mémoire pratique pour faire avancer votre projet. Vous apprendrez 3 preuves clés qui séduiront votre directeur financier.
Étape 2 : Découvrir la calculatrice de ROI
Consultez notre calculatrice de ROI et simulez l'impact commercial que vous pouvez avoir pour divers cas d'utilisation axés sur les compétences. Cette boîte à outils contient la calculatrice spéciale dont vous avez besoin pour rendre votre travail un peu plus facile !
Étape 3 : Atteindre vos KPI
Une fois que vous avez identifié la solution qui correspond à vos objectifs commerciaux, il est important de définir des KPI clairs et pertinents qui correspondent à vos objectifs et à la proposition de valeur de la technologie que vous avez choisie. Découvrez quelles métriques utiliser et pourquoi.
Reconnu par les leaders de l'industrie
Ce qu'ils ont réalisé
+19 000 Opportunités consultées
chez la Société Générale tous les mois
+68 000 Compétences déclarées
chez Veolia
98% profils activés
chez Schlumberger
36 000 Opportunités consultées
chez Eiffage depuis le lancement du projet
Les KPI d'une révolution RH
6 Semaines entre le lancement de la plateforme et l'impact observé
intégration et impact en seulement 6 semaines
10% De diminution du turnover
en moyenne pour les clients de 365Talents
30% D'augmentation de la mobilité interne
en moyenne pour les clients de 365Talents
25% De diminution des projets externalisés
en moyenne pour les clients de 365Talents
50-150K € Économisés en coûts de solution
en moyenne pour mettre en œuvre 365Talents par rapport aux solutions concurrentes
4M € Économisés en remplacement d'employés
en moyenne pour une entreprise de 10 000 collaborateurs
1M € Économisé en recrutement externe
en moyenne pour une entreprise de 10 000 collaborateurs
60-150% d'augmentation de l'engagement des collaborateurs
en moyenne chez les clients de 365Talents
Qu'est-ce que 365Talents ?
365Talents est une solution qui vous permet de maîtriser les compétences de votre entreprise et de lancer vos projets avec une rapidité et adaptabilité technologique de pointe. Avec seulement 6 semaines de déploiement, vous aurez une visibilité complète sur les compétences de votre entreprise avec une rapidité inégalée.
