Résoudre vos défis de transformation aujourd'hui avec l'impact puissant des compétences
Les compétences sont au cœur de tout ce que nous faisons chez 365Talents.
Nous pensons que les compétences ont le pouvoir de transformer la valeur des RH en leaders stratégiques centrés sur les collaborateurs, ayant non seulement un impact business, mais également un impact sur la vie de leurs employés.
C'est ainsi que vous maîtrisez le Future of Work
C'est ainsi que vous maîtrisez le Future of Work
Les responsables RH reconnaissent l'importance des compétences :
- 72 % des responsables L&D considèrent les « compétences » - faisant référence à la fois aux compétences numériques et à la montée en compétences/requalification des collaborateurs - comme la préoccupation la plus urgente au monde
- 49 % des organisations ont augmenté leurs dépenses en formation et en développement en 2022, contre 41 % en 2021, soit une augmentation de 20 % d'une année sur l'autre.
- 71 à 90 % des organisations qui ont entamé de telles transformations des compétences à grande échelle estiment que cela a un impact positif sur la stratégie de l'entreprise, la performance des collaborateurs, la satisfaction et la réputation de la marque employeur.
Néanmoins, il peut souvent être difficile de mettre des mots sur la raison pour laquelle il est si crucial d'investir dans la transformation basée sur les compétences.
C'est pourquoi nous avons créé Compétences & Impact : le guide 2023.
Ce rapport présente des insights intéressants d'Accenture, d'Axa Climate School, du Crédit Agricole, d'OpenClassrooms et d'OpenWeb et analyse en profondeur l'impact de l'adoption d'une approche basée sur les compétences pour votre stratégie RH. Il explore les multiples façons dont elle peut transformer votre organisation et vous aider à avancer rapidement et résolument vers l'avenir.
Le rapport Compétences & Impact 2023 comprend :
Un Guide méthodologique des compétences :
Pourquoi construire, pas acheter
Toutes les raisons business pour centrer les compétences
Les compétences indispensables à développer
Pour votre personnel, y compris les compétences digitales, les compétences vertes et les compétences durables
Les besoins en compétences par industrie
Y compris les services financiers, l'énergie, le secteur public et le conseil
Toutes les compétences RH fondamentales du futur
Et bien plus encore !
Avec des insights d'experts…
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L’écologie va avoir un impact sur certains nouveaux emplois, mais la question principale est : comment rendre les emplois existants plus verts ?... Tous les emplois sont désormais des emplois verts.
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Nous avons maintenant besoin de compétences qui tournent autour de l’engagement des personnes… Nous devons former nos leaders pour qu’ils prennent conscience de leur rôle dans le développement de nos talents.
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Aujourd’hui, les entreprises se battent pour embaucher des talents, et il y a d’énormes écarts sur le marché. Une façon de renforcer la loyauté des collaborateurs est de les former, d’investir en eux et de les aider à développer leurs compétences.
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Les collaborateurs ne veulent plus être traités comme une technologie "plug and play"... Les recruteurs ne doivent pas avoir peur de sélectionner des candidats ayant une diversité d’expériences professionnelles et personnelles
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Lorsque nous étudions les compétences dans le secteur du conseil… il ne s’agit pas d’observer, mais plutôt de savoir comment nous donner les moyens opérationnels pour y arriver.
Transformez votre entreprise
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