Tout sur les parcours de carrière
Pour combattre la guerre des talents et garder les vôtres au sein de votre entreprise, il existe une solution implacable : les rendre acteurs de leur carrière et leur offrir des parcours personnalisés. Faites face aux crises du marché du travail et retenez vos talents dès maintenant avec notre collection dédiée !
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De collaborateurs à collabor’acteurs : Développer ensemble les talents
Les attentes des collaborateurs ont évolué avec la pandémie du COVID-19 et le marché du recrutement est de plus en plus tendu. Offrir davantage d’opportunités de développement et identifier les compétences nécessaires à votre business devient fondamental.
Utilisez ce guide pour faire de votre direction RH un pôle central à votre business et rendre vos collaborateurs acteurs de leur développement :
- Fidélisez vos talents par votre culture d’entreprise
- Personnalisez les parcours de carrière à l’échelle
- 4 étapes pour réduire les écarts de compétences
