Vos Compétences & Métiers, rapidement.
Et sans vous épuiser.
Arrêtez Excel. Oubliez vos données RH périmées. Vous savez que ça ne marchera jamais. Avec 365Talents, créez une architecture des compétences et des emplois à la fois personnalisée, dynamique et alignée sur vos besoins business.
C’est plus malin, plus rapide et accompagné de A à Z.
Notre méthode est simple, éprouvée et pensée pour vous faire gagner du temps.

Les entreprises deviennent des organisations basées sur les compétences avec 365Talents
Construisez votre Architecture des Compétences & Métiers en semaines, pas en mois.
Les méthodes traditionnelles prennent 3 à 6 mois.
Avec 365Talents, obtenez un résultat équivalent (ou meilleur) en 3 semaines.
Notre solution IA réduit le time-to-value de 75%, pour vous permettre d’agir vite, rester agile et garder un temps d’avance.

Comment notre solution Skills & Job Architecture fonctionne ?
- Cadrez votre référentiel de compétences
On récupère vos données existantes (même éparpillées), on les croise avec notre expertise pour générer un référentiel structuré et exhaustif. - Créez votre référentiel métier
Grâce à l’IA, générez des fiches de poste alignées sur VOS templates, avec les compétences et niveaux associés automatiquement. - Harmonisez vos données emplois
Nous vous livrons une architecture harmonisée : familles métiers, granularité pertinente, tout est prêt à l’usage. - Validez et ajustez avec vos équipes
Vous restez maître du jeu. Vos équipes co-construisent, affinent et valident pour garantir un résultat parfaitement adapté. - Partagez et faites vivre la démarche
Lancez la discussion avec les RH et les équipes métiers. Posez les bases de votre langage commun autour des compétences et des emplois.

Pourquoi choisir 365Talents ? Avec 365Talents, vous passez à l’action. Vite. Bien.
Et vous obtenez une architecture qui colle réellement à votre organisation.
- L’expertise terrain : On ne vous vend pas une promesse abstraite : on l’a déjà fait pour 100+ entreprises, à tous les niveaux de maturité.
- La rapidité : Obtenez votre référentiel en quelques jours, sans les mois de ping-pong avec des solutions figées.
- Une vraie valorisation de vos données : Vos données de compétences ne dorment plus : elles s’intègrent et circulent dans tous vos outils RH.
- L’efficacité de l’IA, pour de vrai : Un temps de création divisé par 4, avec une qualité bien supérieure aux méthodes manuelles.
- Un référentiel 100% sur-mesure : Basé sur vos données internes et adapté à votre structure. Rien de générique ici.

Fonctionnalités clés
Nous vous aidons à concevoir une architecture des compétences et des métiers prête pour l’avenir, qui s’adapte et évolue avec les besoins changeants de votre entreprise.
Analyse sémantique IA des compétences et métiers
Génération de référentiels sur-mesure à partir de vos données
Création automatique de fiches de poste avec compétences associées
Référentiel harmonisé : familles métiers, niveaux, granularité
Intégration fluide avec 100+ outils RH
Disponibilité continue en 45+ langues
Démarrez simplement
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Etape 1
On vous aide à collecter vos données existantes
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Etape 2
Notre IA les analyse et génère un premier référentiel
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Etape 3
On affine ensemble avec vos équipes
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Etape 4
On intègre votre nouvelle architecture dans vos outils RH
FAQ sur notre solution Architecture des compétences et des métiers
En combien de temps peut-on mettre en place cette solution ?
En seulement 3 semaines, contre 3 à 6 mois avec les méthodes classiques.

Est-ce que ça s’intègre avec nos outils RH existants ?
Oui, sans souci. CV, fiches de postes, données internes… on sait tout lire, tout traiter. Laissez faire notre, IA, nos geeks des référentiels et notre Skills Officer.

Le référentiel sera-t-il adapté à notre organisation ?
Absolument. On s’appuie sur vos données, vos modèles, vos réalités pour construire un référentiel parfaitement aligné à votre fonctionnement.




Prêts à structurer vos compétences et vos emplois ?
Découvrez comment 365Talents peut vous aider à créer une base solide, exploitable et évolutive en un temps record.