Collection
Les compétences de A à Z
Nous sommes persuadés qu’une stratégie RH basée sur les compétences plutôt que sur les titres de poste aide les entreprises à révéler tous les talents et à les rendre acteurs de leur carrière. Connaître les compétences de A à Z, c’est par ici !
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Banque leader en Europe, Société Générale fait partie des précurseurs en innovation RH : dès 2017, elle se tourne vers l’intelligence artificielle pour réinventer sa gestion des talents. Elle est en pleine phase de transformation et en recherche d’une solution centrée sur le collaborateur et permettant d’avoir un référentiel de compétences dynamique qui permettra de :
- Cartographier les compétences internes
- Renforcer l’employabilité des collaborateurs
- Dynamiser la mobilité interne
