Découvrez les compétences de vos équipes et révélez les pépites cachées de votre entreprise grâce à 365Talents
Nous créons une expérience axée sur les collaborateurs, définie par vos employés et rendue possible par 365Talents.
Gravir les échelons n’est pas la seule carrière possible selon nous.
Il arrive parfois de prendre des directions totalement inattendues.
365Talents permet à vos employés de découvrir de nouvelles opportunités et de changer la façon dont ils perçoivent leur progression au travail.
Pour les managers qui cherchent à connaître les capacités de leurs équipes, ou pour aider les employés à trouver leur prochaine évolution de carrière, 365Talents révèle les pépites cachées de votre entreprise.
Grâce à notre intelligence artificielle qui permet à chacun de libérer sa créativité, nous aidons les entreprises à se centrer davantage sur leurs employés et nous donnons aux collaborateurs le pouvoir d’être acteurs de leur développement professionnel.
Utilisez l’autodéclaration des compétences.
Quelle que soit la manière dont vos employés souhaitent se définir et définir leurs compétences, nous connectons leurs termes à vos opportunités.
Révélez les pépites cachées de vos équipes.
365Talents permet aux managers de comprendre les capacités de leur équipe, trouver la personne idéale pour leur dernière offre d’opportunité et favoriser une meilleure expérience des talents au quotidien.
Révolutionnez la vision du talent management.
Notre technologie vous aide à mieux travailler et gagner du temps, en s'adaptant à vos employés et à vos besoins. Grâce à une cartographie intelligente des compétences, votre organisation voit bien au-delà des descriptions de postes.
Nous sommes réellement satisfaits de 365Talents qui nous a permis de développer une culture de la mobilité interne au sein de nos équipes.
Le pilote a été un succès. Simple, agile, efficace!
Les délais promis pour la mise en oeuvre sont tenus alors que très courts. Grande efficacité.
Grâce à 365Talents, nous offrons à nos collaborateurs des services RH personnalisés en les aidant à se valoriser, et à se développer sur les compétences de demain. Cela nous permet de fluidifier le marché interne de l’emploi.
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