Toujours coincé(e) entre titres incohérents et tableurs saturés ?

Structurez vos métiers. Préparez votre transparence salariale. En quelques minutes.

Job Architect, notre Agent IA, harmonise titres, niveaux et fiches de poste pour vous offrir la base indispensable à une transparence salariale claire, juste et explicable.

Pas de projets qui durent 6 mois.
Pas de workshops interminables.
Pas de chaos dans les intitulés.
Juste une structure claire qui rend votre transparence enfin viable.

Commencez

À quoi ressemblerait votre transparence salariale… avec une architecture enfin claire ?

Aujourd’hui :

Des titres dispersés
Des niveaux incohérents
Des fiches de postes non standardisées
Un reporting compliqué

Avec Job Architect :

Une architecture d’emplois claire en quelques minutes
Une base propre pour publier vos informations salariales
Des décisions explicables aux managers
Un cadre solide pour répondre aux obligations réglementaires

La transparence salariale commence par vos emplois. Job Architect les met en ordre, sans effort.

Tester notre Agent IA

Vous ne savez pas par où commencer? Faites le test.

Avant d’harmoniser vos métiers, découvrez où vous en êtes vraiment. Notre quiz vous donne un diagnostic instantané en 10 questions. Un score clair. Des recommandations immédiates. Et peut-être… quelques révélations sur votre organisation.

Faire le test

Ce n’est pas juste intelligent. C’est indispensable.

Les plus grandes entreprises nous confient leurs architectures pour sécuriser leur
transparence salariale.

On va vite

Là où un audit de titres prend 3 mois, Job Architect fait le travail en quelques minutes.

On maximise vos données

Vos métiers, vos niveaux, vos fiches de postes existantes : l’IA utilise tout ce que vous avez déjà.

Pensé pour les équipes Comp & Ben

Standardisation, audit, export : tout ce dont vous avez besoin, sans superflu.

Testez Job Architect

Que se passe-t-il après avoir cliqué sur “Testez Job Architect” ?

Harmonisation instantanée

Vos postes, niveaux et familles d’emplois sont alignés grâce à l’IA.

Fiches de poste standardisées

Des fiches de poste cohérentes, alignées avec les exigences de transparence.

Détection des incohérences

L’IA repère les anomalies dans vos niveaux, fonctions, régions.

Export & publication

Vos données sont prêtes pour votre SIRH, vos outils Comp & Ben ou la publication publique.

Tout ce dont vous avez besoin pour une transparence salariale fiable.

Avec Job Architect, bénéficiez de :

Fiches de postes standardisées prêtes à être publiées
Harmonisation instantanée des métiers, titres et niveaux
Détection automatique des incohérences
Exports pour SIRH, outils Comp & Ben, reporting
IA orientée RH, sans aucun onboarding

Votre transparence n’attend pas : suivez ces 5 étapes.

1

Analyse express: L’IA scanne vos métiers et génère une base claire et cohérente en quelques secondes. De la page blanche à une première architecture instantanée.

2

Référentiel généré automatiquement: Votre architecture se construit avec votre langage métier. Un expert RH intégré, pas un simple copilote IA.

3

Personnalisation en un clic: Ajoutez vos termes, ajustez les intitulés, adaptez les contenus. Un référentiel vivant, simple à mettre à jour.

4

Obtenez un poster clair, imprimable et partageable pour aligner RH, managers et équipes. Une architecture enfin lisible par tous.

5

Votre structure est prête pour la transparence salariale, les analyses Comp & Ben et tout votre écosystème RH. Des données cohérentes et directement exploitables.

« Nous sommes passés du chaos des tableurs à un référentiel structuré et publiable en une après-midi. Le juridique a validé plus vite, les managers se sont enfin alignés, et nous n’avons eu besoin d’aucune formation. » -

DRH Groupe Tech international