Les compétences au service du développement des collaborateurs chez la Société Générale
Banque leader en Europe, Société Générale fait partie des précurseurs en innovation RH : Depuis 2017 elle se tourne vers l’IA pour réinventer sa gestion des talents.
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Contexte
Banque leader en Europe, Société Générale fait partie des précurseurs en innovation RH : dès 2017, elle se tourne vers l’intelligence artificielle pour réinventer sa gestion des talents. Elle est en pleine phase de transformation et en recherche d’une solution centrée sur le collaborateur et permettant d’avoir un référentiel de compétences dynamique qui permettra de :
- Cartographier les compétences internes
- Renforcer l’employabilité des collaborateurs
- Dynamiser la mobilité interne
Challenges
Société Générale choisit 365Talents afin de gérer le développement de ses Talents.
- Personnalisation des parcours collaborateurs
- Développement de carrières et amélioration de l’employabilité
- Cartographie automatisée des compétences au service de la mobilité
Résultats
Une plateforme déployée dans tout le groupe avec + de 30 pays ( dont l’Autriche, l’Australie, la Belgique, le Canada, la Chine, l’Inde, la Roumanie, Singapour et bien d’autres) et près de 82 000 collaborateurs
Un engagement fort de la part de toutes les entités en interne avec une adhésion du management en local, un fort taux d’adoption des collaborateurs ainsi que l’implication des Ressources Humaines
