Dynamisez la mobilité interne
Le talent que vous cherchez est peut-être déjà dans vos rangs.
Recruter en externe coûte cher. Perdre un talent en interne, encore plus. 365Talents vous aide à libérer tout le potentiel de vos collaborateurs en rendant la mobilité interne rapide, intelligente et fluide, pour les collaborateurs, les RH et les managers.
Cas d'usage liés
Créez des profils collaborateurs en quelques minutes
Sans formulaires. Sans friction. Juste de la clarté immédiate.
Grâce à notre intelligence artificielle, les CV sont analysés automatiquement et les données clés extraites instantanément. Compétences, expériences, ambitions : tout est capturé sans effort pour enfin révéler les talents disponibles dans votre organisation.
simplifiez la création de profils
Proposez des opportunités personnalisées
Le talent se développe lorsqu’il voit où il peut aller.
365Talents connecte chaque collaborateur à des opportunités adaptées : postes ouverts, missions temporaires, projets, formations… Basé sur ses compétences, aspirations et potentiel. Un accompagnement de carrière réellement individualisé, car il l’est.
Explorez notre moteur de matching
Aidez RH et managers à rédiger des offres en quelques minutes
La rapidité n’exclut pas la rigueur.
Rédiger une offre ne devrait pas prendre une journée. Grâce à l’IA générative, notre plateforme permet aux RH et managers de créer des descriptions de poste claires, basées sur les compétences, en quelques minutes. Conformes aux référentiels internes, elles sont immédiatement visibles par les bons profils.
simplifiez la création d’offres
Trouvez rapidement les bons talents internes
Oubliez les CV. Concentrez-vous sur la disponibilité et la pertinence.
Qu’il s’agisse d’un projet, d’un remplacement ou d’un plan de succession, 365Talents vous permet d’identifier en quelques secondes les meilleurs profils internes. Une approche skills-first, boostée par l’IA, conçue pour aller à la vitesse de votre business.
révélez le potentiel caché
FAQ sur 365Talents
Comment 365Talents soutient la mobilité interne ?
En identifiant les expertises cachées et en matchant les collaborateurs avec des postes, projets et opportunités basés sur des compétences validées, 365Talents accélère les mouvements de talent dans l’organisation. Résultat : moins de dépendance au recrutement externe, et un engagement renforcé.
Comment 365Talents aide au recrutement basé sur les compétences ?
La plateforme offre aux recruteurs une vision claire et objective des capacités internes — pour identifier précisément ce qui manque et évaluer la pertinence d’un recrutement externe. En s’appuyant sur des compétences validées plutôt que sur les seuls intitulés de poste, les organisations prennent des décisions de recrutement plus durables et réduisent les mauvais matchs.
Combien de temps faut-il pour voir des résultats ?
De nombreuses organisations observent des améliorations mesurables — mobilité interne, visibilité des talents, qualité des données compétences — dès les premières semaines, grâce à la détection automatique des compétences et à une intégration fluide avec les systèmes RH existants.
