Pourquoi les organisations basées sur les compétences sont-elles un succès ?

Ces dernières années, le monde du travail a connu et connaît encore une transformation sans précédent. D’abord avec la transformation numérique, puis avec la pandémie, et maintenant avec la révolution technologique de l’IA, les RH et les organisations ont traversé beaucoup d’épreuves, n’est-ce pas ? Et si les compétences pouvaient faciliter tous les défis du futur du travail ?

Pour réussir dans un contexte de changement constant, les organisations sont obligées de faire évoluer leurs opérations, mais aussi la manière dont elles gèrent et développent leur main-d’œuvre, afin de garantir l’adaptabilité des compétences. La croissance des organisations basées sur les compétences (SBO) est devenue une stratégie vitale pour affronter ce paysage en constante évolution.

Les entreprises se rendent de plus en plus compte que leurs modèles traditionnels de gestion des talents ne sont plus suffisants. Les métiers évoluent, les parcours professionnels deviennent moins linéaires et l’avenir exige une main-d’œuvre capable de s’adapter à une vitesse fulgurante. Pour suivre ces changements, les responsables RH doivent adopter des stratégies basées sur les compétences qui se concentrent sur l’identification, le développement et l’utilisation des capacités uniques de leurs salariés. Surtout quand :

• 80% des dirigeants considèrent les écarts de compétences comme une menace majeure à la réussite de leur entreprise.
• 79% des PDG s’inquiètent du manque de compétences essentielles au sein de leur personnel.
• 5% des organisations disposent actuellement d’un programme d’upskilling efficace.

C’est pourquoi nous avons créé le Rapport Compétences & Impact 2025.

En associant un management réfléchi à des conseils pratiques, il propose des informations concrètes, des exemples du monde réel et des étapes claires pour passer à une organisation basée sur les compétences. Apprenez le pourquoi – la valeur stratégique de la priorisation des compétences – et le comment – les méthodes éprouvées pour atteindre un succès notable.