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Comment résoudre 5 enjeux stratégiques RH en capitalisant sur la donnée compétence ?

Dans un contexte où les compétences évoluent rapidement, difficile pour les RH de proposer des solutions. À travers 5 enjeux capitaux pour la fonction, vous pourrez vous inspirer des cas d’usages et obtenir des outils faciles à mettre en place dans votre entreprise.

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Le paradoxe RH

Capitaliser sur les compétences clés
Créer une politique de mobilité interne agile
Staffer efficacement des consultants

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Le principal défi du responsable RH est de savoir comment équilibrer les objectifs commerciaux de l’organisation avec les objectifs individuels des collaborateurs. Pour atteindre un équilibre qui fonctionne, les professionnels des RH n’ont qu’à suivre 5 règles d’or simples. -