Tessi rend ses collaborateurs acteurs de leur carrière
Afin d’avoir une idée précise du potentiel de ses collaborateurs et donc de le valoriser, Tessi choisit en 2019 la solution 365Talents. Benoit Bourg, DRH Groupe, témoigne et nous raconte son retour d’expérience.
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Contexte
Le groupe Tessi est un acteur de services numériques qui accompagne les grands groupes dans leur digitalisation depuis plus de 40 ans. Afin d’avoir une idée précise du potentiel de ses collaborateurs et donc de le valoriser, Tessi choisit en 2019 la solution 365Talents.
Challenges
Tessi ne possède pas de vue claire sur tous les atouts de ses collaborateurs et souhaite pourtant les faire évoluer et se projeter sur des opportunités internes de développement. Benoit Bourg, DRH Groupe, témoigne et nous raconte son retour d’expérience.
- Fédérer les collaborateurs autour de la culture de l’entreprise
- Valoriser toutes les opportunités offertes par le groupe
- Augmenter la mobilité interne
Résultats
La plateforme 365Talents est devenue la plateforme incontournable de mobilité interne et de développement des talents des collaborateurs Tessi, avec plus de 300 interactions par mois avec des opportunités internes en seulement un an. Par ailleurs, plus de 1 000 compétences ont été identifiées, permettant à l’entreprise d’anticiper la transformation des métiers et les besoins futurs, et des mobilités réussies ont déjà eu lieu, démontrant une adéquation pertinente entre les opportunités et les aspirations des salariés.
