Booster la mobilité interne et préserver la culture d’entreprise : Le Cas Eiffage Construction
Eiffage Construction est la filiale BTP au sein du groupe Eiffage. Dans son secteur très pénurique, Eiffage Construction a très vite compris l’importance de la rétention et du développement de carrières de ses collaborateurs.
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Contexte
Eiffage Construction est la filiale BTP au sein du groupe Eiffage. Si le groupe compte 72 000 collaborateurs, la filiale Construction n’en compte pas moins de 11000.
Dans son secteur très pénurique, Eiffage Construction a très vite compris l’importance de la rétention et du développement de carrières de ses collaborateurs.
Challenges
Eiffage Construction a choisi 365Talents pour la gestion de tous ses Talents pour atteindre les objectifs suivants :
- Cartographie des compétences automatisée
- Développement des carrières et de la rétention
- Mobilité Interne boostée par les suggestions personnalisées
Résultats
365Talents déployés en seulement 6 semaines chez Eiffage, générant plus de 1 500 vues d’opportunités par mois et boostant la mobilité interne à grande échelle…
