Conçu pour les grandes entreprises

Les tableurs ne gèrent pas les compétences

Si vous ne voyez pas les compétences de votre organisation, vous ne pouvez ni les mobiliser, ni combler les écarts, ni anticiper. 365Talents utilise l’IA pour transformer des données RH dispersées en une cartographie vivante et temps réel de ce que vos collaborateurs savent réellement faire. Réservez votre démo et :

Cartographiez chaque compétence automatiquement. Sans tableur, sans mise à jour manuelle.
Activez la mobilité interne et réduisez les coûts de recrutement externe.
Pilotez votre workforce sur des données temps réel, pas sur des snapshots annuels.

Déjà adopté par 2M+ de collaborateurs dans 60+ pays · Déployé en seulement 9 semaines.

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Des tableurs pour gérer les compétences ? C'est ça le vrai coût

Si vos équipes s’appuient sur des fichiers Excel, des outils RH déconnectés ou des référentiels statiques, vous ne perdez pas seulement du temps — vous perdez la visibilité sur votre actif le plus stratégique : vos collaborateurs.

Sans vision claire et dynamique des compétences, vous :

Ne pouvez pas identifier les bons talents en interne — et recrutez à l’externe à la place.
Peinez à staffer vos projets assez vite.
Passez à côté de l’opportunité de développer et fidéliser les personnes que vous avez déjà.

Chacun de ces points est un coût que vous payez aujourd’hui — silencieusement, chaque mois.

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Transformez des données RH dispersées en une cartographie vivante des compétences

365Talents remplace les processus fragmentés par une plateforme unique et intelligente. Notre IA capture, enrichit et met à jour vos données compétences en continu, depuis votre SIRH, les déclarations de vos collaborateurs et des sources externes comme LinkedIn — pour que votre référentiel évolue avec vous au lieu de devenir obsolète dès qu’il est construit.

Le résultat :

Des compétences cartographiées et structurées automatiquement, sans silos.
Des collaborateurs connectés aux opportunités internes en temps réel.
Une vision vivante des capacités, des écarts et des ambitions — chaque jour, pas une fois par an.

C’est le passage d’un reporting statique à une intelligence workforce continue.

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De la valeur à chaque niveau de l'organisation, pas seulement pour les RH

Pour les DRH et responsables RH Des données compétences temps réel pour piloter les décisions stratégiques et aligner le workforce planning avec les objectifs business.

Pour les managers Identifiez les bons talents rapidement, staffez vos projets efficacement, et comprenez ce que votre équipe sait vraiment faire.

Pour les collaborateurs Une visibilité sur les opportunités et une vraie maîtrise de leur parcours professionnel — c’est pourquoi le taux d’activation atteint 82%.

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Prouvé à l'échelle enterprise — pas en pilote

C’est une transformation. 365Talents génère des taux d’activation constamment élevés, avec un bilan de 100% de déploiements réussis et des rollouts à grande échelle. Que vous gériez 10 000 ou 100 000+ collaborateurs, le déploiement peut se faire en 9 semaines, avec un ROI mesurable dès 7 mois et un accompagnement Customer Success dédié.