Cas d'usage

Vos Compétences & Métiers, rapidement. Sans vous épuiser.

Arrêtez Excel. Oubliez vos données RH périmées. Vous savez que ça ne marchera jamais.
Avec 365Talents, créez une architecture des compétences et des emplois à la fois personnalisée, dynamique et alignée sur vos besoins business. C’est plus malin, plus rapide, et accompagné de A à Z.
Notre méthode est simple, éprouvée, et pensée pour vous faire gagner du temps.

Demande de démo

Ces leaders mondiaux nous font confiance

Construisez votre Architecture en semaines, pas en mois

Les méthodes traditionnelles prennent 3 à 6 mois.
Avec 365Talents, obtenez un résultat équivalent (ou meilleur) en 3 semaines.
Notre solution IA réduit le time-to-value de 75%, pour vous permettre d’agir vite, rester agile et garder un temps d’avance.

Comment notre solution fonctionne ?

Cadrez votre référentiel de compétences : On récupère vos données existantes (même éparpillées), on les croise avec notre expertise pour générer un référentiel structuré et exhaustif.
Créez votre référentiel métier : Grâce à l’IA, générez des fiches de poste alignées sur VOS templates, avec les compétences et niveaux associés automatiquement.
Harmonisez vos données emplois : Nous vous livrons une architecture harmonisée : familles métiers, granularité pertinente, tout est prêt à l’usage.
Validez et ajustez avec vos équipes : Vous restez maître du jeu. Vos équipes co-construisent, affinent et valident pour garantir un résultat parfaitement adapté.
Partagez et faites vivre la démarche : Lancez la discussion avec les RH et les équipes métiers. Posez les bases de votre langage commun autour des compétences et des emplois.

Pourquoi choisir 365Talents ?

Avec 365Talents, vous passez à l’action. Vite. Bien. Et vous obtenez une architecture qui colle réellement à votre organisation.

L’expertise terrain

On ne vous vend pas une promesse abstraite : on l’a déjà fait pour 100+ entreprises, à tous les niveaux de maturité.

La rapidité

Obtenez votre référentiel en quelques jours, sans les mois de ping-pong avec des solutions figées.

Un vrai usage de vos données

Vos données de compétences ne dorment plus : elles s’intègrent et circulent dans tous vos outils RH.

L’efficacité de l’IA, pour de vrai

Un temps de création divisé par 4, avec une qualité bien supérieure aux méthodes manuelles.

Un référentiel 100% sur-mesure

Basé sur vos données internes et adapté à votre structure. Rien de générique ici.

"Avec 365Talents, on a pu construire en quelques jours une architecture qualitative, personnalisée et exploitable pour notre direction IT."

Fonctionnalités clés

1

Analyse sémantique IA des compétences et métiers

2

Génération de référentiels sur-mesure à partir de vos données

3

Création automatique de fiches métier avec compétences liées

4

Référentiel harmonisé : familles métiers, niveaux, granularité

5

Intégration fluide avec 100+ outils RH

6

Disponibilité continue en 45+ langues

FAQ

En combien de temps peut-on mettre en place cette solution ?

En seulement 3 semaines, contre 3 à 6 mois avec les méthodes classiques.

Est-ce que ça s’intègre avec nos outils RH existants ?

Oui, sans souci. CV, fiches de postes, données internes… on sait tout lire, tout traiter. Laissez faire notre, IA, nos geeks des référentiels et notre Skills Officer.