Cas d'usage

Créez des offres en quelques minutes, pas en quelques jours.

Créer une offre d’emploi, en interne comme en externe, ne devrait pas être un processus long ou manuel. Avec 365Talents, les équipes RH et les managers peuvent rédiger et publier des offres en quelques minutes, parfaitement alignées sur les compétences disponibles, les aspirations des collaborateurs et les besoins de l’entreprise. Fini les copiés-collés d’anciennes descriptions de poste ou les modèles obsolètes.

Demande de démo

Ces leaders mondiaux nous font confiance

Pourquoi 365Talents ?

365Talents ne se contente pas d’aller plus vite : notre solution est plus stratégique, plus pertinente, et génère un impact mesurable pour tous types d’organisations.

Les résultats parlent d’eux-mêmes :

Offres créées en quelques minutes : Les modèles intelligents et les données en temps réel permettent aux RH et managers de gagner un temps précieux.
Jusqu’à 3x plus de mobilité interne : Nos clients constatent une augmentation significative des candidatures internes et des mobilités croisées.
100% skills-based : Les offres ne sont jamais génériques : elles intègrent vos compétences internes en temps réel, les tendances du marché et les priorités stratégiques.
+45% de formations suivies : En liant les offres à des parcours de développement personnalisés, vos collaborateurs montent plus facilement en compétences.

Comment ça marche ?

Démarrez avec les bonnes données
Générez des offres à partir de données existantes : compétences internes, besoins exprimés, offres passées. Des modèles adaptés à votre contexte vous sont proposés.
Profitez des suggestions de l’IA
Compétences attendues, intitulés de poste, descriptions… L’IA vous aide à produire des offres cohérentes, pertinentes et personnalisées.
Personnalisez selon vos besoins
RH et managers adaptent librement le contenu, le ton et les exigences pour coller à la réalité du terrain.
Publiez en toute simplicité
Diffusez en interne ou en externe, avec des options de ciblage selon les compétences ou les parcours de carrière.
5. Suivez et activez le matching
Visualisez qui postule, qui correspond, et activez immédiatement les bons profils internes.

Ce qui nous rend uniques

Adapté au contexte

Des offres fondées sur la réalité du terrain : compétences manquantes, besoins d’équipe, disponibilités internes.

IA assistée, humain au centre

L’IA vous accompagne, mais ce sont vos équipes qui décident et affinent les contenus.

Hyper-personnalisé

Les offres ne sont pas juste visibles : elles font sens pour les collaborateurs qui y voient une vraie opportunité.

Immédiatement activable

Modèles intuitifs, contenus préremplis : quelques minutes suffisent pour lancer une offre.

Intégré aux enjeux RH stratégiques

Vos offres s’inscrivent dans vos objectifs de planification, de mobilité et de transformation.

“Avec 365Talents, nos managers ont enfin la clarté et la confiance pour révéler le potentiel de nos collaborateurs. La mobilité interne est devenue fluide et rapide.”