Un référentiel de compétences aussi unique que votre entreprise.
L’utilisation d’un référentiel statique de compétences sectorielles ne suffit pas pour obtenir un avantage concurrentiel. 365Talents s’appuie sur l’IA axée sur les talents pour capturer, organiser et mettre à jour un référentiel personnalisé pour vos collaborateurs, vos compétences et votre avenir.
Votre référentiel = votre avantage concurrentiel
Un référentiel de compétences personnalisé utilise l’IA axée sur les talents pour organiser les compétences à partir de plusieurs sources et pour structurer vos données de compétences en fonction de vos besoins permet d’affiner le matching, les suggestions et l’analyse.
365Talents structure vos informations et vos catégories, intègre de nouvelles compétences, identifie le langage et le sens pour une gestion simplifiée, peu importe la richesse et la profondeur de votre base de données.
Mettez à jour votre cartographie de compétences en temps réel
Prenez une longueur d’avance sur la concurrence avec une cartographie des compétences mise à jour automatiquement, qui ne sera pas obsolète au moment où vous la terminerez.
Avec 365Talents, votre cartographie des compétences se met à jour automatiquement avec les données du SIRH, de LinkedIn et des compétences des collaborateurs, augmentant ainsi les taux d’engagement et permettant une vue permanente des compétences, des ambitions et du potentiel de chacun.
Comprenez facilement vos données compétences
Nos outils de visualisation de données analysent les compétences les plus courantes et leur évolution et identifient les écarts entre les forces d’aujourd’hui et les besoins de demain.
Ces données peuvent être utilisées par le manager, pour s’assurer que les équipes disposent des compétences attendues, et par l’exécutif, pour initier des plans de transformation RH.
Ils nous font confiance
- Veolia
- Eiffage Construction
- Credit Agricole
Déploiement d’un pilote pour différents pays du Groupe. Cela a été un succès. Simple, agile, efficace !
Nous avons radicalement changé notre vision de la mobilité interne : auparavant, les salariés utilisaient leur réseau et le processus était complexe. Nous sommes désormais plus transparents et chaque collaborateur peut tracer sa carrière.
365Talents, c’est des RH augmentées, c’est du digital augmenté par la responsabilité humaine puisque ce sont nos collaborateurs qui, lorsqu’on leur confie des responsabilités, consolident leur vision du succès dans l’entreprise.
Référentiels de compétences intelligents, propulsés par 365Talents
365Talents est le moyen le plus simple de gérer vos référentiels de compétences. Nous vous aidons à structurer, synthétiser et rationaliser vos données, à les intégrer à vos technologies RH existantes. Le tout en seulement 6 semaines.
Intégration du job board
365Talents s’intègre de manière transparente à vos systèmes HRIS et ATS sans perturber vos processus de mobilité existants.
Des référentiels de compétences personnalisés
Pas de références prédéfinies pour votre base de données, votre référentiel se construit au jour le jour en fonction de vos apports, de votre secteur d’activité et de vos besoins.
Détection des compétences dans +50 langues
365Talents est capable de détecter des compétences dans plus de 50 langues tout en conservant un cadre unique avec la même ontologie. Il facilite la mobilité internationale et diminue le coût des référentiels de compétences.
Déployé en seulement 6 semaines
Il s’agit d’un calendrier ambitieux, mais l’efficacité de notre méthodologie de déploiement a été prouvée et optimisée par plus de 60 clients dans le monde.
Votre plateforme, vos règles
365Talents est adapté à vos pratiques et à votre culture d’entreprise. Vous définissez les règles de gestion et de mobilité pour la visibilité des projets et le partage des données entre les collaborateurs.
Sécurisé et évolutif
365Talents est conforme à toutes les réglementations internationales en matière de sécurité des données et notre architecture garantit une expansion mondiale de votre projet, aussi loin que vous le souhaitez.
