Case Study

Veolia construit une base de compétences multilingue et propulsée par l'IA pour ses collaborateurs

 

 

 

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Veolia s’est associée à 365Talents pour construire un référentiel de compétences unifié et propulsé par l’IA pour ses collaborateurs. Ce projet ambitieux vise à structurer la gestion des compétences d’une organisation multilingue répartie sur trois langues et plusieurs zones géographiques, en centralisant les données, en activant la mobilité interne et en offrant à chaque collaborateur une meilleure visibilité sur les opportunités de carrière au sein du Groupe.

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Comment Veolia transforme la gestion des compétences avec 365Talents

Contexte

Veolia Group est un leader mondial de la gestion optimisée des ressources, proposant des solutions dans les domaines de l’eau, des déchets et de l’énergie à travers le monde. Avec des collaborateurs répartis sur plusieurs zones géographiques et trois langues (français, anglais et espagnol), gérer les talents à grande échelle nécessitait une approche radicalement nouvelle des compétences.

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Challenges

Avec plus de 6 600 compétences déclarées chaque mois dans trois langues, la catégorisation, la déduplication et la traduction manuelles étaient devenues ingérables pour les équipes RH. Les données de compétences étaient fragmentées et incohérentes d’une zone géographique à l’autre, rendant la mobilité interne et la planification des effectifs quasiment impossibles. Sans base de compétences centralisée et fiable, les collaborateurs avaient peu de visibilité sur les opportunités disponibles au sein du Groupe.

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Résultats

Grâce à son partenariat avec 365Talents, Veolia a construit un référentiel de compétences dynamique et multilingue qui accompagne aujourd’hui plus de 20 000 collaborateurs sur la plateforme, dont 73 % ont activé leur profil. Les équipes RH disposent d’une vision en temps réel de 15 800 compétences toutes langues confondues, tandis que 800 fiches de poste multilingues permettent aux collaborateurs de découvrir et de postuler directement aux opportunités internes via le matching IA.

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“365Talents nous a donné la visibilité nécessaire pour mieux connaître nos collaborateurs et les accompagner dans le développement de leurs compétences.”
Sophie Peroy HRIS Domain Manager, Corporate HR
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