Communiqué de presse
Paris, septembre 2025
En quelques chiffres :
- Plus de 2,800 coéquipiers inscrits sur la plateforme
- 91% jugent la plateforme utile pour leur projet professionnel
- 6,480 consultations de fiches métiers
- Plus de 1,000 compétences intégrées sur la plateforme
Premier financeur de l’économie locale et banque préférée des Alpes-Maritimes, des Alpes de Haute-Provence, du Var et de la Principauté de Monaco, le Crédit Agricole Provence Côte d’Azur (CA PCA) renforce sa stratégie RH en collaboration avec 365Talents pour offrir à ses coéquipiers des trajectoires professionnelles personnalisées et évolutives, basées sur leurs compétences et aspirations.
Une solution RH moderne pour soutenir les évolutions professionnelles
Lancé en 2021 dans le cadre de son projet d’entreprise « Terre de Confiance », le CA PCA a entrepris de redéfinir ses méthodes RH pour permettre à chaque coéquipier de prendre en main son évolution professionnelle. En s’associant à 365Talents, le CA PCA a opté pour une solution alliant intelligence artificielle et gestion des compétences, créant un écosystème RH collaboratif où les trajectoires professionnelles se construisent de manière agile, avec l’implication des RH, des managers et des coéquipiers.
« 365Talents a été sélectionnée pour sa capacité à co-construire et à modéliser en mode agile une démarche RH d’accompagnement des coéquipiers qui s’appuie sur les compétences et sur l’utilisation de l’intelligence artificielle. Cette démarche place le coéquipier au centre, le met en responsabilité, en appui de nouveaux collectifs d’apprentissage et de développement des compétences. Acteur de sa Trajectoire Professionnelle, il évolue dans un écosystème reposant sur une co-responsabilité (coéquipier, manager, RH). Il dispose d’une solution unique et innovante lui permettant de réfléchir et de construire sa propre trajectoire avec un accompagnement augmenté », explique Christophe Mouquand, Responsable du Département Développement des Personnes et des Compétences au CA PCA.
Un déploiement réussi qui témoigne de l’engagement des équipes
Après un pilote réussi avec 1 000 coéquipiers volontaires, "Ma Trajectoire Professionnelle by PCA" est désormais déployée à l’échelle de l’entreprise, avec 95 % des coéquipiers ayant activement créé leur profil. Plus de 6 480 fiches métiers sont consultées, facilitant les mobilités internes, et une communauté d’échanges s’est spontanément formée, permettant aux coéquipiers de partager conseils et expériences. Avec un score NPS de 66, 91 % des utilisateurs considèrent la plateforme comme un outil précieux pour la gestion de leur carrière.
« La stratégie RH repose largement sur la promotion interne, avec 400 à 500 mobilités par an. "Ma Trajectoire Professionnelle by PCA" est au cœur de cette démarche en offrant plus de visibilité aux collaborateurs sur leurs possibilités d’évolution et en ayant un accompagnement RH plus en proximité en identifiant les compétences et les expertises des coéquipiers, en leur suggérant des opportunités d’évolution ou encore en les accompagnant plus efficacement. » souligne Laurent Panizza, Chargé de Développement en Ressources Humaines au CA PCA.
Des outils intelligents pour une gestion proactive des talents
Pour enrichir davantage l’expérience coéquipier, le CA PCA a intégré en 2023 la solution AssessFirst à "Ma Trajectoire Professionnelle by PCA". Cet outil permet d’évaluer les compétences et les postures des coéquipiers, leur offrant des insights précieux pour mieux orienter leur carrière. Grâce à cette approche, les équipes RH et les managers peuvent fournir un accompagnement encore plus personnalisé, facilitant l’identification des points forts et des axes d'amélioration.
Loïc Michel, cofondateur de 365Talents, ajoute : « Notre partenariat avec le Crédit Agricole Provence Côte d’Azur illustre notre vision d’une gestion des talents plus humaine, inclusive et connectée. Nous sommes fiers de participer à cette transformation où chaque coéquipier devient acteur de son évolution professionnelle. »
La collaboration entre le Crédit Agricole Provence Côte d’Azur et 365Talents est déjà une réussite. Avec de nombreux projets en cours pour enrichir le parcours des coéquipiers, elle s’inscrit dans la vision du Groupe Crédit Agricole portée par le Pôle Utilisateurs RH basé au Crédit Agricole Alpes Provence, qui déploie 365Talents auprès des coéquipiers des différentes Caisses Régionales. La démarche "Ma Trajectoire Professionnelle by PCA” a d’ailleurs déjà été récompensée dans la catégorie Gestion des Talents aux Trophées RH 2025 organisés par myRHline, confirmant la portée innovante et inspirante de cette démarche.
Découvrez le témoignage de Christophe Mouquand en vidéo ici.
Pour toute demande complémentaire, veuillez contacter l’équipe presse.
À propos de 365Talents :
Avec 365Talents, les entreprises rebattent les cartes de la mobilité interne et du développement des compétences. Nous aidons les RH et managers à découvrir l'inattendu et l'inexploité, pour agir rapidement et de manière ciblée, en donnant aux collaborateurs le pouvoir d’être acteur de leur développement professionnel. Des entreprises comme Orange, EY, Veolia et Société Générale se transforment et inventent un nouveau monde du travail avec nous.
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