Découvrez nos tarifs et nos services
Parce qu’une technologie seule ne suffit pas.
Chez 365Talents, nous connaissons les compétences sur le bout des doigts, parce que c’est notre cœur de métier.
Nous vous aidons à transformer le chaos des compétences en clarté, avec l’accompagnement de nos spécialistes. Simplement. Efficacement.
Découvrez nos services experts en gestion des compétences et architecture RH.
Ils nous font confiance
Une tarification pensée pour vous donner de l'impact.
Chaque module est tarifé séparément et conçu pour s’enrichir des autres.
Nous construisons une proposition commerciale autour du nombre de collaborateurs, des modules retenus et de la profondeur d’intégration à votre stack RH. La valeur business d’abord. Le prix ensuite.
- Activation modulaire ou en pack complet
- Adapté à la complexité de votre organisation
- Intégrations SIRH, LMS, ATS incluses
- Customer Success Manager dédié
- Déploiement en 4 à 12 semaines
- Conforme SOC 2 et ISO 42001
La technologie ne fait pas une stratégie
Construire une approche compétences ne dépend pas uniquement des bons outils. Cela repose sur une vision claire, un accompagnement expert et une exécution maîtrisée. C’est pourquoi nous avons conçu nos services d’expertise : pour aider les leaders RH à transformer l’ambition en réalité. Nous ne faisons pas qu’accompagner votre démarche compétences. Nous l’accélérons. Votre donnée compétences devient enfin un levier stratégique, pas juste un projet RH de plus.
Conseil en architecture des compétences et métiers
Appuyez-vous sur la puissance de notre IA, une ontologie robuste et l’expertise de nos consultants pour définir les bonnes compétences pour les bons rôles.
Ce que nous faisons concrètement :
- Consolider vos données pour clarifier votre architecture métiers-compétences: Nous agrégeons les données issues de votre SIRH, ATS, référentiels existants, pour bâtir une architecture cohérente, granularisée et validée par vos équipes.
- Générer automatiquement des fiches de poste enrichies en compétences: Titres, formats, contenus… tout est standardisé et adapté à vos rôles, votre secteur et votre style RH grâce à l’IA.
- Unifier vos données compétences dispersées: Nous croisons les contenus des CV, offres d’emploi, fichiers Excel ou benchmarks pour structurer un référentiel sur-mesure.
Services de gouvernance des compétences
Votre stratégie de compétences doit vivre dans vos processus RH. Nos services de gouvernance vous aident à aligner l’usage de 365Talents avec vos structures internes pour un déploiement durable et à fort impact.
Nos apports :
- Cadrage stratégique : aligner les objectifs “skills-first” avec les priorités business
- Rôles et responsabilités : clarifier qui fait quoi pour garantir engagement et adoption
- Processus opérationnels : valider, maintenir et faire évoluer vos référentiels efficacement
- Accompagnement au changement : sensibiliser RH, managers et collaborateurs à cette nouvelle approche
Services IA à la carte
Notre IA spécialisée RH n’est pas seulement intégrée à la plateforme : elle est aussi disponible en service. Accédez à des briques modulables pour extraire, structurer et enrichir vos données compétences, sans déploiement massif.
Exemples de services IA :
- Génération de référentiels de compétences (niveaux 1 & 2)
- Génération automatique de fiches de poste personnalisées
- Mapping des compétences aux profils métiers
- Création de familles métiers, niveaux de séniorité et niveaux de maîtrise
- Enrichissement automatisé des descriptions et modèles RH
Services Pack Impact
Des experts pour surmonter les obstacles et maximiser la valeur de votre projet. Le pack Impact vous garantit une mise en œuvre fluide, un accompagnement proactif et des résultats concrets.
Ce que nous offrons :
- Intégration stratégique : alignement avec votre gouvernance actuelle
- Alignement processus : intégration dans vos workflows RH clés
- Adoption : accompagnement des RH, managers et collaborateurs
- Conseil opérationnel : bonnes pratiques pour maintenir vos référentiels dans la durée






































