La performance comme elle devrait l’être.
Les entretiens annuels ne doivent plus être une corvée.
Avec 365Talents, ils deviennent utiles, clairs et vraiment transformateurs.
Grâce à l’IA, le feedback devient moteur de croissance. Les compétences sont alignées aux objectifs. Et l’évaluation devient un moment de lucidité – pas de confusion.
Les leaders de l'industrie nous font confiance
De l’ennui à l’impact, en quelques semaines
Oubliez les mois de préparation.
En quelques semaines, 365Talents révolutionne vos revues de performance.
Notre IA entre immédiatement en action : elle analyse les compétences, génère des insights et construit des plans de développement sur mesure.
Résultat : des décisions plus rapides, des évaluations plus équitables, et des résultats concrets pour tous.
Comment ça fonctionne ?
- Tout commence avec les compétences: Notre IA détecte et structure les compétences de vos collaborateurs dans un référentiel dynamique, pensé pour votre réalité business.
- Des insights pilotés par l’IA: Faites place à des données objectives, en temps réel.
Notre IA évalue les collaborateurs selon leur maîtrise des compétences et les exigences de leur poste — sans biais, sans approximation. - Un feedback personnalisé: Donnez des retours objectifs, fondés sur des données concrètes. Chaque collaborateur sait où il excelle… et où il peut progresser.
- Des plans de développement sur mesure: Comblez l’écart entre potentiel et performance grâce à des recommandations de formations et de parcours pro personnalisés, proposés par l’IA.
- Un feedback continu: La performance ne s’évalue pas qu’une fois par an. Notre plateforme encourage le coaching et le feedback en temps réel, tout au long de l’année, pour garder tout le monde engagé et aligné.
Pourquoi choisir 365Talents ?
Vous recevez du feedback.
Nous, on le transforme en plan d’action concret.
La précision par les compétences
Fini les indicateurs flous. Chez nous, l’évaluation s’appuie sur les compétences réelles. Résultat : des entretiens plus justes, plus utiles, plus impactants.
Une IA au service de l’humain
Notre IA ne remplace pas la fonction RH, elle la démultiplie. Moins de tâches répétitives, plus de temps pour la stratégie et l’impact.
Une intégration tout en douceur
Aucun besoin de changer vos outils. 365Talents s’intègre sans friction à votre écosystème RH existant, dès le premier jour.
Une solution qui évolue avec vous
Vos métiers changent ? Notre référentiel s’adapte en temps réel pour rester aligné sur les réalités du terrain.
Pensé pour les collaborateurs
Un entretien ne doit pas être vécu comme un jugement. Nous en faisons une opportunité de croissance, humaine et professionnelle.
“365Talents a transformé nos entretiens de performance en un levier stratégique. Le feedback est plus clair, les équipes se sentent valorisées, et les plans de développement sont enfin concrets.”
Fonctionnalités clés
1
Évaluation de la performance basée sur les compétences
2
Feedback objectif généré par l’IA
3
Plans de développement personnalisés pour chaque collaborateur
4
Boucle de feedback continu pour un coaching en temps réel
5
Intégration fluide avec vos systèmes RH existants
6
Support multilingue pour les équipes internationales
FAQ
Comment 365Talents rend-elle les évaluations plus efficaces ?
En mettant l’accent sur la maîtrise des compétences, pas sur des indicateurs flous.
Nos évaluations sont plus justes, plus concrètes et mieux alignées sur les objectifs business.
Puis-je utiliser 365Talents avec mes outils RH actuels ?
Absolument ! Notre plateforme s’intègre parfaitement avec les principaux SIRH et outils de gestion de la performance.Nos évaluations sont plus justes, plus concrètes et mieux alignées sur les objectifs business.
C'est pour du feedback continu ou uniquement pour les entretiens annuels ?
Les deux ! Notre boucle de feedback continu permet un coaching en temps réel, tout en maintenant un référentiel structuré pour les cycles d’évaluation.
