Évaluation des talents. Validée, engagée, fiable.
L’auto-évaluation est la base de l’engagement. Mais pour prendre des décisions RH et business en toute confiance, il faut aller plus loin. 365Talents combine la déclaration des collaborateurs, la validation managériale, des quiz générés par l’IA et le suivi des certifications — garantissant la maîtrise des compétences techniques, le développement des futurs leaders et l’optimisation de vos budgets formation.
- Engagez vos collaborateurs dans leur parcours de carrière
- Donnez aux managers des workflows de validation efficaces
- Respectez vos obligations d’audit et de conformité
- Développez vos talents et hauts potentiels avec justesse
- Investissez dans les bonnes formations, là où les écarts sont réels
Les leaders du secteur nous font confiance
Vos décisions RH et talents sont-elles assez solides ?
L’auto-évaluation est essentielle : elle engage les collaborateurs et alimente les marketplaces internes. Mais lorsqu’il s’agit de conformité, transparence salariale, de développement du leadership, de budgets L&D et de mobilité, les directions RH ont besoin de données validées.
3 DRH sur 4 en Europe estiment que leurs données d’évaluation actuelles sont trop faibles pour accompagner la transformation (Gartner, 2023).
Corrigeons cela.
Avec 365Talents, vous pouvez :
- Renforcer la confiance en combinant auto-évaluations des collaborateurs et validation managériale
- Garantir l’équité grâce à des quiz générés par l’IA et au suivi des certifications
- Créer des traces auditables pour répondre aux exigences européennes
- Identifier et accompagner vos leaders, managers et hauts potentiels
- Rationaliser vos budgets formation en comblant les écarts réels et mesurés
Transformez vos évaluations
“365Talents nous a donné la confiance nécessaire pour agir sur nos données talents. Nous avons conservé l’engagement des collaborateurs grâce à l’auto-évaluation, tout en offrant aux managers et aux RH des insights validés pour la conformité, la succession et la planification des mobilités.”
Que se passe-t-il après avoir demandé une démo ?
Impliquer les collaborateurs
Ils déclarent leurs compétences et aspirations. C’est le point de départ de l’engagement et de la talent marketplace dynamique interne.
Valider avec les managers & l’IA
Les managers confirment les déclarations, tandis que des quiz générés par l’IA ajoutent une mesure objective.
Suivre les certifications & la conformité
Centralisez diplômes, certifications et qualifications réglementées. Soyez prêts pour les audits, la transparence salariale et les obligations légales.
Collaborer & aligner
Managers, collaborateurs et RH valident ensemble les résultats, garantissant exactitude, équité et adhésion.
Activer vos données talents
Exploitez vos données validées pour planifier la relève, cibler vos formations et accélérer la mobilité.
Pourquoi choisir l’évaluation des talents de 365Talents
Ce ne sont pas juste plus de données : c’est une intelligence talent fiable et activable.
Déjà adopté +100 fois
Des entreprises internationales nous font confiance pour combiner conformité, développement du leadership et agilité RH.
Déploiement rapide, adoption facile
Pas d’outils rigides. Une solution modulaire qui fluidifie l’efficacité managériale et s’adapte à votre culture.
Valorisez l’existant
SIRH, CV, certifications — quelle que soit votre base, notre IA structure et rend vos données exploitables.
Collaborateur d’abord, manager garant
Les collaborateurs gardent la main, les managers ajoutent la fiabilité dont les RH ont besoin.
IA au service de l’humain
L’automatisation intelligente crée des quiz, mesure la maîtrise et harmonise les données, toujours avec l’humain dans la boucle.
Prêt pour l’avenir
Intégration avec +100 outils RH, support en 45+ langues, évolutif avec vos besoins.
Tout ce dont vous avez besoin pour l’évaluation des vos talents, sans superflu.
Les leaders RH le disent : les seules données d’engagement ne suffisent pas, mais les outils lourds et complexes freinent l’adoption. C’est pourquoi nous avons conçu une solution d’évaluation des talents modulaire, pragmatique et centrée sur l’humain.
Avec 365Talents, vous bénéficiez de :
- Workflows modulaires : collaborateur, manager, RH, conformité
- Quiz générés par IA et évaluations de compétences
- Suivi des certifications et habilitations
- Données auditables et tableaux de bord conformité
- Intégrations fluides (HRIS, LMS, ATS, BI, etc.)
- Support multilingue pour vos effectifs européens
Un démarrage en 5 étapes simples
1.
Réserver une démo. Exposez vos enjeux, nous vous montrons comment l’évaluation des talents s’adapte à votre contexte.
2.
L’engagement des collaborateurs. L’auto-évaluation démarre avec la déclaration des compétences et aspirations.
3.
Validation par les managers & l’IA. Les managers ajoutent la confirmation, l’IA mesure la maîtrise réelle.
4.
Suivi des certifications & conformité. Centralisez diplômes, habilitations et obligations réglementaires.
5.
Activation de vos données talents validées. Appuyez vos décisions sur des données fiables pour la mobilité, la succession et la formation.
Votre évaluation des talents ne peut pas attendre.
L’auto-évaluation engage vos collaborateurs.
La validation rend vos données fiables.
Ensemble, ils créent une intelligence talent actionnable pour développer vos leaders, sécuriser vos audits et investir efficacement.
Parlons-en!
