Architecture des compétences et des métiers. Construite en quelques semaines. Sans efforts.
365Talents simplifie la création d’une architecture dynamique, alimentée par l’IA, qui reflète vraiment votre entreprise — et non un benchmark statique.
Pas d’IT complexe. Pas de saisie manuelle. Pas de copier-coller de bibliothèques.
Juste des référentiels rapides, intelligents, évolutifs et sur mesure, prêts à l’action.
Les leaders du secteur nous font confiance
À quelle vitesse pourriez-vous avancer si vous laissiez tomber les méthodes traditionnelles ?
3 semaines contre 6 mois.
La plupart des entreprises mettent 3 à 6 mois à construire une architecture des compétences et des métiers utilisable.
Avec 365Talents, notre IA réduit ce délai de 75%, livrant un référentiel validé et partageable en seulement 3 semaines.
70% des leaders RH estiment que la cartographie de compétences est trop lente pour soutenir les objectifs business.
Corrigeons ça :
- Clarté en quelques jours
- Alignement des compétences sur la stratégie
- Anticipation des changements
Une architecture qui fonctionne.
Que se passe-t-il après avoir cliqué sur “Démo” ?
Définir votre référentiel de compétences
Nous rassemblons vos données actuelles — SIRH, CVs, offres d’emploi, bibliothèques de formation — et les structurons via notre IA propriétaire.
Créer votre référentiel de métiers
Nous générons des fiches de poste détaillées, liées aux compétences pertinentes et niveaux de maîtrise.
Harmoniser vos données métiers
Nous construisons des familles d’emplois logiques, alignées avec votre organisation et la manière dont vous structurez vos métiers.
Vérifier et valider
Votre équipe collabore pour affiner le référentiel — garantissant précision et adhésion dès le départ.
Partager & aligner
Facilitez la collaboration avec les RH et les managers grâce à un langage commun, centré sur les compétences.
Ce n’est pas juste plus rapide — c’est aussi plus intelligent.
On l’a déjà fait +100 fois
De grandes entreprises mondiales nous font confiance pour créer une base de compétences & métiers adaptée à leur maturité.
On va vite
Pas de workshops interminables. Pas de modèles figés. Un référentiel dynamique entre vos mains en 3 semaines.
On maximise vos données
On valorise les données que vous avez déjà — même éparpillées — et on révèle tout leur potentiel.
Conçu par IA, pas par maquette
Oubliez les référentiels rigides. Notre moteur sémantique adapte tout à votre langage, vos métiers et votre réalité.
Tout ce dont vous avez besoin. Rien de plus.
86% des leaders RH affirment que l’alignement des talents sur les besoins business est une priorité absolue.
Avec l’architecture des compétences et des métiers de 365Talents, vous bénéficiez de :
- Moteur sémantique de compétences et de métiers piloté par l’IA
- Génération de référentiels personnalisés à partir de vos données existantes
- Descriptions de postes automatisées avec niveaux de compétence associés
- Familles d’emplois harmonisées et logique d’architecture
- +100 intégrations avec des outils SIRH, LMS, BI et ATS
- +45 langues supportées
Démarrer, c’est simple
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Étape 1
Réservez une démo
Dites-nous vos besoins, on vous montre la magie.
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Étape 2
Intégrez vos données
CVs, postes, formations… Ce que vous avez suffit.
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Étape 3
L’IA fait le gros du travail
On analyse, enrichit et génère votre référentiel des compétences et des métiers.
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Étape 4
Vous validez, on ajuste
Une révision rapide et collaborative pour garantir précision et adhésion.
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Étape 5
Mise en place
Votre nouvelle architecture est déployée dans votre écosystème RH.
Votre architecture des compétences et des métiers ne peut pas attendre.
Oubliez les ateliers interminables et les référentiels figés.
365Talents vous offre une architecture dynamique, personnalisée, rapide et alignée sur vos enjeux business.
