UNE PLATEFORME
QUI VOUS PLACE AU CŒUR DE L’ACTION

L’agilité dans le pilotage des compétences et du staffing ?
C’est beaucoup d’Humain… et un zeste d’Intelligence Artificielle.

fonctionnalités clés

compétences

Compilation de l’ensemble des données RH et métiers de l’entreprise et construction d’un référentiel de compétences dynamique.
Cartographie continue des compétences et niveaux grâce à un puissant moteur d’analyse sémantique.
Pilotage du référentiel de compétences intelligent et apprenant : détection de doublons, catégorisation automatique.
Statistiques, KPI et Data visualisation opérationnels et prévisionnels.

mobilité

Recommandation de matching collaborateur / mobilités.
Envoi de notifications personnalisées.
Visualisation dynamique des opportunités, parcours (gap analysis).
Génération de trafic vers outils de candidature interne : Intégration dans le workflow de mobilité existant.
Import et moteur de gestion des offres de mobilité.

staffing

Recommandation de matching collaborateur / missions.
Personnalisation et génération de CV dynamiques.
Suivi des disponibilités et planification : Intégration dans le workflow de staffing existant.
Import et moteur de gestion des offres de missions.

Présentation
de
notre technologie

Intégration aisée
& Déploiement sécurisé

 

365Talents s’intègre pleinement dans votre écosystème existant.

 

Nos nombreux connecteurs (SIRH, Réseaux Sociaux d’Entreprise, CRM, Sharepoint…) permettent une intégration par API ou EDI rapide tout en limitant l’impact sur votre SI.

 

365Talents garantit la sécurité de vos données : authentification centralisée (SSO) ou prise en compte de vos règles de gestion de mots de passe, accès à l’application chiffré (HTTPS), flux de fichiers chiffrés (SFTP), sauvegardes chiffrées…

 

Nous garantissons la pleine réversibilité de vos données : les données sont réutilisables et peuvent être exportées à la demande via notre API.

moteur d’analyse
sémantique rh ughgugufv

 

Notre moteur de détection de compétences traite quotidiennement d’importants volumes d’informations externes, qu’il croise avec votre base de connaissance RH interne afin d’identifier les compétences clés de votre entreprise.

 

Nos algorithmes sémantiques pré-entraînés sur des milliards de termes fournissent ainsi un socle sur lequel s’appuiera votre nouveau référentiel de compétences que vous pourrez injecter dans vos autres processus de développement RH

 

Notre solution donne les moyens aux équipes RH de gagner du temps dans la gestion de ce référentiel de compétences dynamique, notamment à travers nos fonctionnalités de détection de doublons et de structuration automatique des compétences.

machine learning

matching
ughgugufv

 

Notre moteur de matching analyse vos opportunités pour en déduire les composants essentiels (compétences, niveau et nature d’expérience requis par exemple) même s’ils ne sont pas explicitement formulés.


Nos algorithmes de Machine Learning pré-entraînés sur des millions d’opportunités
et de profils s’affinent à chaque interaction avec vos collaborateurs.

 

Notre solution permet aux équipes RH et au management de dénicher et mobiliser rapidement les meilleurs profils pour chaque opportunité.