Une mise en relation dynamique de l’offre et de la demande de compétences
Que ce soit pour des missions internes ou des missions à destination de clients externes, identifiez en quelques clics vos experts et mobilisez les meilleurs profils pour chaque projet.
Faites remonter les compétences et identifiez les meilleurs experts
Grâce à notre moteur d’analyse sémantique, nous analysons les multiples sources de données disponibles liées à vos collaborateurs.
À partir de ce regroupement et de ces analyses, nous en déduisons des compétences explicites et présumées. De cette façon, vous pouvez constituer les meilleures équipes peu importe la façon dont les compétences sont exprimées.
“365Talents nous permet de proposer des services RH personnalisés et centrés sur le collaborateur et non sur le poste. La solution permet une vraie suggestion dynamique d’opportunités de missions et de projets à chaque collaborateur selon ses appétences, compétences et expériences.”
Talent Management Director dans le secteur du Consulting
Déterminez intuitivement les compétences nécessaires au succès de chaque mission
Notre plateforme analyse en continu les projets et les missions disponibles. Nous identifions les compétences pour constituer les meilleures équipes.
Grâce à une intégration à vos logiciels de gestion RH, nous nous assurons de la disponibilité des collaborateurs pour répondre rapidement à vos enjeux business. La meilleure mission pour chaque personne et la bonne personne pour chaque mission !
Ebook à découvrir
Résoudre 5 enjeux stratégiques en capitalisant sur la donnée
Dans un contexte où les compétences évoluent rapidement, difficile pour les RH de proposer des solutions. À travers 5 enjeux capitaux pour la fonction, vous pourrez vous inspirer des cas d’usages et obtenir des outils faciles à mettre en place dans votre entreprise.
- Capitaliser sur les compétences clés
- Créer une politique de mobilité interne agile
- Staffer efficacement des consultants
Répondez aux aspirations et améliorez la satisfaction de vos collaborateurs
Proposez des missions et projets comme autant d’opportunités de développement pour vos collaborateurs. Ils sont davantage acteurs de leurs évolutions et donnent plus de visibilité sur leurs atouts, leurs motivations et leur disponibilité.
Vous serez en mesure d’adapter en continu le projet professionnel de vos collaborateurs dans votre organisation. Vous devenez plus réactifs à leurs besoins et souhaits d’évolution.
“L’innovation de 365Talents est précisément à l’intersection de nos trois axes de travail car elle nous permet de visualiser en temps réel l’ensemble des compétences en interne, de manière totalement transverse. Un point essentiel lorsque l’on a un grand besoin de staffing et qu’il est impératif de trouver immédiatement la compétence attendue.”
Chef de Projet RH dans le secteur Public
Proposez à vos collaborateurs le bon projet au bon moment
Votre Internal Talent Marketplace : votre place de marché de compétences intelligente, dynamique et agile.
Les compétences de vos collaborateurs
Vos collaborateurs valorisent leurs compétences sur leur profil dynamique et reçoivent des suggestions continues via notre moteur d’intelligence artificielle pour l’alimenter.
La prise en compte des aspirations professionnelles
Vos collaborateurs peuvent déclarer les compétences qu’ils souhaitent mettre en avant et pratiquer, mais aussi celles qu’ils souhaitent encore développer.
Les prévisions et la gestion de toutes les disponibilités
Nous analysons les données liées à la disponibilité de vos équipes directement depuis vos outils RH ou Planning pour simuler les opportunités de booking ou les déclencher.
Une adéquation avec les caractéristiques de vos projets
Notre moteur d’intelligence artificielle identifie et mesure les compétences, domaines d’expertise et niveaux de séniorité nécessaires à la réussite de vos projets.
Une intégration complète avec vos outils RH, Projets et Planning
Vos règles de gestion en lien avec votre culture d'entreprise
Vous fixez les règles en matière de visibilité des missions et de partage des données et profils entre collaborateurs. La solution est adaptée à vos pratiques et votre culture d’entreprise.