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Référentiel de compétences dynamique

← Retour au glossaire RH Inscrivez-vous à la Newsletter Le glossaire RH – Définition Référentiel de compétences dynamique A la différence du référentiel de compétences statique, le référentiel dynamique se met à jour automatiquement et continuellement. Les données sont actualisées toutes les 24H. Ressources pour aller plus loin Compétences En savoir plus Compétences En savoir …

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Référentiel de compétences statique

← Retour au glossaire RH Inscrivez-vous à la Newsletter Le glossaire RH – Définition Référentiel de compétences statique Le référentiel de compétences statique est un outil managérial qui permet de répertorier toutes les compétences internes à l’entreprise sur un seul document. Il implique un travail régulier de mise à jour, sans quoi les informations et …

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Reskilling

← Retour au glossaire RH Inscrivez-vous à la Newsletter Le glossaire RH – Définition Reskilling Le reskilling regroupe les formations spécifiquement destinées à faire acquérir de nouvelles compétences aux collaborateurs. Ressources pour aller plus loin Compétences En savoir plus Compétences En savoir plus Compétences En savoir plus

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Référentiel de compétences

← Retour au glossaire RH Inscrivez-vous à la Newsletter Le glossaire RH – Définition Référentiel de compétences Le référentiel de compétences est un outil RH incontournable pour optimiser la gestion des compétences au sein d’une entreprise. Il permet de répertorier toutes les compétences internes en mouvement. Il existe deux types de référentiel : le référentiel …

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