Aujourd’hui toutes les entreprises, sans exception, sont en train de se transformer : il faut agir vite et bien ! Que ce soit de créer de nouvelles solutions ou d’imaginer la transition d’une équipe en télétravail, l’agilité de l’Internal Talent Marketplace est votre meilleur allié pour y arriver.
Après l’Intelligence Artificielle, le Strategic Workforce Planning est le nouveau chouchou des Directeurs des Ressources Humaines. Très prisé, ce concept permet d’identifier le besoin de compétences futures et d’anticiper les solutions tout en prenant en compte les besoins business de l’entreprise.
Le Stratégic Workforce Planning : “Prévoir l’imprévisible” pour servir l’ambition business de l’entreprise dans les années à venir !
Aide à la prise de décision, le SWP permet d’anticiper et de prévoir les métiers dont l’entreprise aura besoin demain. Petit tour d’horizon de cette notion encore peu maîtrisée par nos RH.
Comment prépare-t-on la rentrée à l’école ? On remplit sa trousse et son cartable du meilleur matériel ! Pour préparer votre rentrée studieuse côté Ressources Humaines, voici une selection sous forme de liste des 35 meilleurs outils RH pour toutes les étapes de votre parcours collaborateur et bien plus.
Lancement de notre nouvelle génération de plateforme, déjà implémentée chez nos clients existants. Une innovation pour les Ressources Humaines, reconnue par Gartner (Cool Vendor 2019) pour le Talent Management et la cartographie des compétences. Découvrez toutes les dernières news de cette révolution !
Nous n’avons pas chômé pendant le confinement ! Pour mieux accompagner nos clients dans leur #RebootTalents, notre IA s’est offert une belle upgrade. Cette upgrade est un bond en avant et confirme notre position de leader de solution d’IA sur les problématiques RH de gestion des talents.
Une réflexion de notre head of customer success sur le rôle de l’intelligence artificielle : comment se fait-il qu’une technologie décrite par certains comme étant l’avenir de l’humanité ne nous ait pas permis de surpasser la crise du covid-19 ?
Les résultats du 3e baromètre de l’expérience collaborateur sont tombés. De plus en plus d’entreprises sont impliquées dans cette démarche pour répondre à différents objectifs essentiels à l’entreprise. Découvrez les principaux résultats ainsi que notre analyse dans cet article !
Téléchargez les résultats du troisième baromètre de l’expérience collaborateur lancé par Parlons RH en partenariat avec 365Talents. Un boite à outils pour mieux appréhender l’expérience collaborateur.
Les responsables RH sont aujourd’hui au coeur de l’actualité. Comment cette crise fait-elle revoir les priorités de chacun ? Sur quels aspects se concentrer pour anticiper la suite ?
