C

Conduite du changement

← Retour au glossaire RH Inscrivez-vous à la Newsletter Le glossaire RH – Définition Conduite du changement La conduite du changement est une pratique des Ressources Humaines qui accompagne les changements internes à l’entreprise. Grâce à elle, la manière dont les collaborateurs acceptent les transformations est améliorée. Ressources pour aller plus loin Conduite du changement …

Conduite du changement Lire la suite »

valoriser-competences

Compétences

← Retour au glossaire RH Inscrivez-vous à la Newsletter Le glossaire RH – Définition Compétences Les compétences sont les qualifications des collaborateurs de l’entreprise. Il est important de bien les identifier afin de pouvoir mettre en place un plan de développement des compétences. Il existe différentes compétences : la compétence individuelle, qui désigne l’ensemble des …

Compétences Lire la suite »

valoriser-competences

Compétences clés

← Retour au glossaire RH Inscrivez-vous à la Newsletter Le glossaire RH – Définition Compétences clés Les compétences clés sont les compétences déterminantes pour le futur de l’entreprise. Cette information est cruciale pour la Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences (GPEC). Ressources pour aller plus loin Compétences En savoir plus Compétences En savoir plus Compétences …

Compétences clés Lire la suite »

valoriser-competences

Compétence métier

← Retour au glossaire RH Inscrivez-vous à la Newsletter Le glossaire RH – Définition Compétence métier Les compétences métiers sont les capacités essentielles permettant la réalisation de son métier. ll existe deux types de compétences métier : techniques (ou hard skills), qui sont des savoir-faires opérationnels, et comportementales (ou soft skills) qui représentent le savoir-être …

Compétence métier Lire la suite »

valoriser-competences

Cartographie des compétences

← Retour au glossaire RH Inscrivez-vous à la Newsletter Le glossaire RH – Définition Cartographie des compétences La cartographie des compétences est un référentiel de l’ensemble des compétences d’une entreprise à un instant T. C’est un outil RH important qui permet d’enrichir la Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences (GPEC). Ressources pour aller plus loin Compétences En …

Cartographie des compétences Lire la suite »