Intégration pour SAPSuccessFactors

La seule gestion intelligente et dynamique de vos compétences pour SAP SuccessFactors

Pilotez toutes les données compétences de votre organisation. Au quotidien, captez et capitalisez sur vos compétences pour enrichir votre SI RH grâce à 365Talents pour SAP Successfactors

Évaluez les compétences avec notre intégration “Analytics skills centric”

L’intégration est un premier pas pour vous permettre de prendre la mesure de notre solution. Exploitez vos données et utilisez nos outils de data visualisation : La force du module Analytics 365Talents est d’être centré sur la donnée compétence et vous permet de mieux agir sur l’offre, la demande et les écarts. Il prend davantage de valeur avec une détection poussée des compétences présentes dans votre entreprise.

 

 

« Avec la forte digitalisation des entreprises, l’enjeu des RH aujourd’hui est d’être en mesure de personnaliser l’expérience collaborateur et de renforcer l’engagement ; c’est d’autant plus crucial pour la satisfaction de nos clients et la construction de la banque de demain. C’est pourquoi, à partir de leurs compétences et de leurs appétences, nous leur proposons des opportunités pour réfléchir à leur évolution de carrière, et au développement de leur employabilité. »

Cristèle Pernoud, Corporate Strategic Workforce Planning Lead, Société Générale

Gérez simplement vos référentiels avec l'intégration SAP SuccessFactors

Gagnez du temps et gérer plus facilement vos référentiels compétences et métiers sur l’application 365Talents. Visualisez  les compétences présentes, leurs proximités, les collaborateurs associés et la diffusion de ces expertises. 

« Notre stratégie RH est basée sur les compétences. Ne pas connaître parfaitement les atouts de nos collaborateurs, c’est aussi nous empêcher de sourcer les compétences essentielles à la transformation de notre marché et de nos besoins ! Mais adresser cet enjeu manuellement est impossible. Nous étions convaincus qu’une solution RH propulsée par l’Intelligence Artificielle était la solution ! »

Emilie Muelle, Cheffe de projet SI mobilité/recrutement à la Direction des Ressources Humaines,
Caisse des Dépôts et des Consignation

Agissez ! Opérationnalisez vos stratégies RH pour servir les objectifs de votre organisation

Grâce à 365Talents pour SuccessFactors, vous pouvez enfin concrétiser vos accords GPEC avec des référentiels métiers, plans de développement et une gestion des compétences disponibles en temps réel et automatiquement.

Vous disposez enfin d’outils pour gérer à plus grande échelle les écarts de compétences. Choisissez une ou des compétences, ou même une fiche métier, et comparez la avec une population cible. En un clic, générez un état des lieux sur la possession et les écarts de niveaux pour servir votre Strategic Workforce Planning.



Faites parler vos données RH grâce à 365Talents pour
SAP SuccessFactors

Tirez parti de l’Intelligence Artificielle 365Talents sur l’expérience employé, la gestion des compétences, les suggestions de postes et formations. Tout cela sans changer de SIRH et sans investissement majeur. 

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Votre Core HR Employee Central a de nouveaux atouts

Un nouveau Profil Collaborateur enrichi par les data 365Talents et une synchronisation automatique des collaborateurs et des CVs entre SAP et 365Talents.

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Personnalisation dans Employee Central

Dynamisation de l’expérience utilisateur SAP à travers les suggestions personnalisées de complétion de profil 365Talents.
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Un Module Recruiting boosté par l'IA

Synchronisation automatique avec 365Talents de toutes les offres d’emploi (Réquisitions) créées dans SAP.  Elles sont personnalisées et suggérées dans le portail SAP du collaborateur.

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Formations personnalisées et Module Learning

Synchronisation automatique avec 365Talents de toutes les formations créées dans SAP et suggestions dynamiques et personnalisées des formations directement dans le portail SAP du collaborateur.

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Module Performance synchronisé

Synchronisation automatique des évaluations annuelles vers 365Talents pour que vous puissiez capitaliser et agir sur vos données d’entretiens annuels rapidement.

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Une intégration qui plaira à votre équipe SI RH

Intégration des 2 UX sans couture. Les  plateformes se synchronisent automatiquement sans maintenance ni charge supplémentaire. Tout cela  sans incohérence de données entre les 2 systèmes.

Un connecteur créé en partenariat avec ARAGO ConsultingPartenaire SuccessFactors et Gold Partner SAP,  ARAGO Consulting revend et implémente les solutions et accompagne ses clients tout au long de leurs projets SIRH, depuis l’expression des besoins jusqu’à la mise en œuvre et au-delà, le transfert de compétences auprès des équipes dans les différents pays déployés, puis le support et des services post go-live pour maximiser le ROI de leurs solutions.