Intégration pour SAPSuccessFactors
Gagnez en agilité grâce à la place de marché de compétences 365Talents pour SAP SuccessFactors
Avec l’intégration de 365Talents dans votre suite SIRH, capitalisez sur toutes vos données RH, personnalisez les parcours de carrière de vos collaborateurs et gagnez en efficacité.
Proposez une expérience personnalisée et engagez vos collaborateurs… sans changer votre SIRH !
L’engagement et la motivation sont encore plus cruciaux aujourd’hui avec le télétravail. Améliorez l’expérience employé et l’engagement des collaborateurs sur votre plateforme de suivi RH grâce à l’intégration native de 365Talents pour SuccessFactors. Votre plateforme RH leur donne accès à des opportunités 100% personnalisées (projets, postes, missions, formations, postes).
« Avec la forte digitalisation des entreprises, l’enjeu des RH aujourd’hui est d’être en mesure de personnaliser l’expérience collaborateur et de renforcer l’engagement ; c’est d’autant plus crucial pour la satisfaction de nos clients et la construction de la banque de demain. C’est pourquoi, à partir de leurs compétences et de leurs appétences, nous leur proposons des opportunités pour réfléchir à leur évolution de carrière, et au développement de leur employabilité. »
Cristèle Pernoud, Corporate Strategic Workforce Planning Lead, Société Générale
De nouvelles fonctionnalités grâce à une intégration poussée
Avec cette intégration native dans l’expérience SAP SuccessFactors du collaborateur, mettez à profit notre Intelligence Artificielle dédiée à la gestion des talents sans changer de plateforme.
- Accès direct vers sa page profil 365Talents
- Un nouveau profil généré en temps réel
- Affichage dynamique des compétences et niveaux
- Accès aux opportunités suggérées et des liens directs pour postuler
« Notre stratégie RH est basée sur les compétences. Ne pas connaître parfaitement les atouts de nos collaborateurs, c’est aussi nous empêcher de sourcer les compétences essentielles à la transformation de notre marché et de nos besoins ! Mais adresser cet enjeu manuellement est impossible. Nous étions convaincus qu’une solution RH propulsée par l’Intelligence Artificielle était la solution ! »
Emilie Muelle, Cheffe de projet SI mobilité/recrutement à la Direction des Ressources Humaines,
Caisse des Dépôts et des Consignation
Mettez la compétence et la data au coeur de votre stratégie RH pour servir les objectifs de votre organisation
Grâce à 365Talents pour SuccessFactors, vous pouvez enfin transformer vos données d’entretiens annuels en plan d’action. Concrétisez vos accords GPEC avec des référentiels métiers, plans de développement et une gestion des compétences disponibles en temps réel et automatiquement.
Avec notre gestion des compétences automatisée et simplifiée, vous avez en main toute la connaissance nécessaire pour réaliser votre Strategic Workforce Planning
Faites parler vos données RH grâce à 365Talents pour
SAP SuccessFactors
Tirez parti de l’Intelligence Artificielle 365Talents sur l’expérience employé, la gestion des compétences, les suggestions de postes et formations. Tout cela sans changer de SIRH et sans investissement majeur.
Votre Core HR Employee Central a de nouveaux atouts
Un nouveau Profil Collaborateur enrichi par les data 365Talents et une synchronisation automatique des collaborateurs et des CVs entre SAP et 365Talents.
Personnalisation dans Employee Central
Un Module Recruiting boosté par l'IA
Synchronisation automatique avec 365Talents de toutes les offres d’emploi (Réquisitions) créées dans SAP. Elles sont personnalisées et suggérées dans le portail SAP du collaborateur.
Formations personnalisées et Module Learning
Synchronisation automatique avec 365Talents de toutes les formations créées dans SAP et suggestions dynamiques et personnalisées des formations directement dans le portail SAP du collaborateur.
Module Performance synchronisé
Synchronisation automatique des évaluations annuelles vers 365Talents pour que vous puissiez capitaliser et agir sur vos données d’entretiens annels rapidement.
Une intégration qui plaira à votre équipe SI RH
Intégration des 2 UX sans couture. Les plateformes se synchronisent automatiquement sans maintenance ni charge supplémentaire. Tout cela sans incohérence de données entre les 2 systèmes.
Un connecteur créé en partenariat avec ARAGO Consulting. Partenaire SuccessFactors et Gold Partner SAP, ARAGO Consulting revend et implémente les solutions et accompagne ses clients tout au long de leurs projets SIRH, depuis l’expression des besoins jusqu’à la mise en œuvre et au-delà, le transfert de compétences auprès des équipes dans les différents pays déployés, puis le support et des services post go-live pour maximiser le ROI de leurs solutions.
