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Dans un contexte où les compétences évoluent rapidement, difficile pour les RH de proposer des solutions. À travers 5 enjeux capitaux pour la fonction, vous pourrez vous inspirer des cas d’usages et obtenir des outils faciles à mettre en place dans votre entreprise. Capitaliser sur les compétences clés Créer une politique de mobilité interne agile Staffer efficacement des consultants

Believe est l’un des leaders mondiaux du marché de la musique numérique. Believe a pour mission d’accompagner des artistes et des labels indépendants en leur offrant des solutions digitales adaptées à leurs besoins évolutifs à chaque étape de leur développement. Believe s’appuie sur sa plateforme technologique, sur l’expertise digitale unique de ses collaborateurs pour conseiller ses artistes e...