Le glossaire RH - Définition

Skills Intelligence

La Skills Intelligence est la capacité à capturer, comprendre, gérer et analyser toutes les données compétences disponibles. L’analyse porte notamment sur les tendances et les projections possibles en termes d’évolution dans le temps. L’objectif de la Skills Intelligence réside dans l’identification des compétences à développer, prioriser pour répondre à des enjeux stratégiques à court, moyen ou long terme.

Ressources pour aller plus loin

Dans le courant d’une flexibilité toujours plus accrue du marché du travail, rien n’est éternel : les attentes et compétences recherchées par les employeurs évoluent sans cesse au rythme des avancements technologiques et de l’apparition de nouveaux marchés. Quelles sont donc les compétences recherchées par les entreprises ?
L’entreprise est une somme de collaborateurs mettant en commun leurs compétences, leur temps et leur énergie. Les ressources humaines sont donc au coeur de toute cette organisation.
Le bilan des compétences est un processus professionnel qui permet de faire le point sur sa carrière, de préparer l’évolution de son projet professionnel et de mieux identifier ses compétences. Mais qui peut en bénéficier ? Quels sont les pièges à éviter ? Lisez l’article pour en savoir plus !