Le glossaire RH - Définition

Mobilité interne

La mobilité interne désigne les évolutions possibles des collaborateurs. Elle s’inscrit dans une gestion des compétences agile puisqu’elle leur offre la possibilité d’évoluer et de développer de nouvelles compétences. Elle permet donc de capitaliser sur les talents internes.

Outil de mobilité interne

Ressources pour aller plus loin

Pour beaucoup, qui dit mobilité interne, dit forcément revalorisation du salaire de l’employé. Pourtant, toute mobilité interne est une évolution pour le salarié, qu’il s’agisse d’une augmentation de salaire, d’une montée en compétences ou d’une progression hiérarchique.
Tous les mois 365Talents explore un cas d’usage facilité par l’Internal Talent Marketplace. Que ce soit de créer de nouvelles solutions ou d’imaginer la transition d’une équipe en télétravail, l’agilité de l’ITM est votre meilleur allié pour y arriver.
La mobilité interne, c’est l’opportunité pour un employé de changer de poste ou d’évoluer au sein de son entreprise. Parfois méconnue des salariés, elle comporte de nombreux avantages pour l’entreprise. Découvrons ensemble lesquels !